Ростелеком: отзыв сотрудника

Дважды я пытался устроиться в данную компанию. До этого у меня был релевантный опыт, а так по вакансии (Менеджер по продажам) набрались сотрудники и без опыта, я был уверен, что все шансы устроиться на работу есть. Они и были. Оставил отклик, на следующий день позвонила девушка с милым голосом, задала пару типичных вопросов и сказала, что мне перезвонит супервайзер или кто-то вроде него. Было это примерно начало февраля, сейчас конец марта. Ладно, подумал я, видимо не подошёл им. Обстоятельства сложились так, что встал вопрос о подработке. Нашел на просторах сайтах вакансию от знакомого Ростелекома, но теперь уже расклейщиком объявлений. Что ж, начал я рассуждать, в прошлый раз ладно не взяли, там продажи, но тут то расклейка, подработка для студентов, точно должно быть успешно. Однако история повторилась. Девушка с милым голосом. Вам перезвонит супервайзер. [Т.]. Ростелеком. После такого отношения к подбору персонала хочется задать логичный вопрос. Зачем вы размещаете вакансии, если всё, что делают ваши HR-менеджеры, это говорят «вам перезвонят»?