ростелеком: Не рекомендую связываться с конторой

Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально вам обещают золотые горы, бесконечные премии и, естественно, карьерный рост. На собеседовании вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо…

Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет и не будет никогда. С каждым месяцем вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтёром, про первые года говорить не буду, расскажу лучше, что происходит сейчас. Монтёр по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч-панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если вы не приведёте клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте ещё, что вам придётся обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать специалисты, были курсы недельные, как разводить клиентов. Кто работает менеджером, они вообще не видят зарплаты, ведь оно как: вы принесли заявки от абонентов, на этом все. Вы не знаете, подключился человек или же нет, а даже если знаете, вам скажут, что нет — опыт знакомого, подключил друга, сказали, что никто не подключился. Сейчас проводят сокращение на 25%, из специалистов остаётся — никто. Разумно, не правда ли? То есть люди, которые реально понимают в данной сфере, которые знают каждое проблемное место в своем городе, их сократят, а возьмут кого? Правильно, менеджеров, которым можно и не платить. Хорошая политика. Ах да, совсем забыл… Показатели… Не выполнили показатели — нет премии всему подразделению, выполнили показатели — не дело, значит много народу, значит нагрузки мало, а значит премию надо урезать. В общем, как ни старайтесь, каким бы вы первоклассным специалистом ни были, возможности заработать, а тем более как-то продвинуться по карьерной лестнице, нет и не будет. Зато начальников больше, чем работников, что примечательно, 50% без высшего образования и не имеют даже близко отношения к радиосвязи и интернет-технологиям. Управленцы, механики, подсобники (да-да, это не шутка), каким-то чудом попавшие на руководящие должности, будут вас веселить своей некомпетентностью. Цены же на услуги, как нам на тех же курсах говорили, выгоднее, чем у конкурентов, ну да, конечно, Вымпелком, он же Билайн, предлагает вам интернет за 300 р., а Ростелеком за 600, но как считают PRщики, главное — грамотно развести клиента… Постоянные перебои в связи, нежелание платить сверхурочные, ну то есть как, нужно остаться вечером и починить. За что? За большое человеческое спасибо, потому как платить вам не будут, и отгулы за это не полагаются, а вот откажетесь — рискуете премией. По итогу, не рекомендую никак связываться с конторой ни в плане работы, ни в плане пользования услугами, потому как скоро не кому будет ремонтировать, а менеджеры этого попросту не умеют. Да и работать за 5−7 профессий, по факту получая за одну, и то минимальную, тут вроде очевидно.