ростелеком: Низкая зарплата у Инжинерно Технических Работникоа
Основная зарплата без задержек. Удобный график и режим работы.
Недостатки:Низкая зарплата по сравнению с другими компаниями. Выплата премии есть, но не всегда. Материальная база плохая: оборудование, приборы, инструменты — все, кроме одежды. Возникают проблемы с транспортом при выездах на аварии. Личных встреч для решения
проблем и нужд вышестоящего руководства с рядовыми сотрудниками нет! Вышел из профсоюза — проблем не решает! Дополнительных выплат НЕТ. Пример у РЖД за приоритет компании!
👉 Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Ярославле (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РОСТЕЛЕКОМ инженером итр? →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером итр в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1586 отзывов) →
-
Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально вам обещают золотые горы, бесконечные премии и, естественно, карьерный рост. На собеседовании вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо… Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет и не будет никогда. С каждым месяцем вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтёром, про первые года говорить не буду, расскажу лучше, что происходит сейчас. Монтёр по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч-панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если вы не приведёте клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте ещё, что вам придётся обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать... Далее →
-
Отдел по зарплате Ярославль, ужасное место. Обманывают с премиями,20 час. рабочий день, никаких такси не оплачивают. Проф-но не пригодное руководство, которое только и умеет шантажировать и угрожать, да скидывать свою работу на головы бухгалтеров. Считать зп в екселе это отстой, но здесь норма. Вымогательство денег у сотрудников. Бухгалтеры должны обучать руководилей т.к. не ничего не умеют, кроме денег получать. Группа МТА. Переработки вычеркивают. Абсолютно не знают ни 1с, ни эксель, ни трудовой кодекс. [censored] и собутыльники нач. отдела. Далее →