ростелеком: Низкая зарплата у Инжинерно Технических Работникоа
Основная зарплата без задержек. Удобный график и режим работы.
Недостатки:Низкая зарплата по сравнению с другими компаниям. Выплата премии есть, но не всегда. Материальная база плохая оборудование приборы инструмег все кроме одежды. Возникают проблеиы с транпортом при выездах на аварии. Личных встрех для решения
проблем и нужд вышестоящего руководства с рядовым сотрудникам нет! Вышел из профсоюза проблем не решает! допольнительных выплат НЕТ.пример у РЖД ЗА предоность компании!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РОСТЕЛЕКОМ в Ярославле (4 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером итр в Ярославле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1568 отзывов) →
-
Ну что сказать, даже не думайте устраиваться в эту контору. Изначально, вам обещают золотые горы, бесконечные премии, и естественно карьерный рост. На собеседовании, вам дадут тест из миллиона вопросов, с вами обязательно поговорит психолог, и после этого у вас появится шанс попасть в это чудо…Что же дальше? А вот дальше все гораздо интереснее. Отработал я в этой конторе 10 лет, карьерного роста нет, и не будет никогда. С каждым месяцем, вам дают все больше работы, а платят все меньше. Вот небольшой личный пример: Устраивался значит монтером, про первые года говорить не буду, расскажу лучше что происходит сейчас. Монтер, по должностным инструкциям обязан ремонтировать линии связи. Что имеем на деле? Копать ямы, раскидывать рекламу по домам в почтовые ящики и доски объявлений, настраивать оборудование, заниматься развитием (расшивать кабеля, патч панели), находить клиентов, устанавливать камеры видеонаблюдения, варить оптоволокно, протаскивать оптику, ремонтировать кабельную канализацию, работать без обеда, и еще 100 500 обязанностей, и за это Вы получите в лучшем случае 20 000 деревянных. А вот если Вы не приведете клиента, то можно получить гораздо меньше. Учитывайте еще что Вам придется обманывать людей, а этому вас обязательно будут обучать специалисты,... Далее →
-
Отдел по зарплате Ярославль, ужасное место. Обманывают с премиями,20 час. рабочий день, никаких такси не оплачивают. Проф-но не пригодное руководство, которое только и умеет шантажировать и угрожать, да скидывать свою работу на головы бухгалтеров. Считать зп в екселе это отстой, но здесь норма. Вымогательство денег у сотрудников. Бухгалтеры должны обучать руководилей т.к. не ничего не умеют, кроме денег получать. Группа МТА. Переработки вычеркивают. Абсолютно не знают ни 1с, ни эксель, ни трудовой кодекс. [censored] и собутыльники нач. отдела. Далее →