Ростелеком: Проблемы с оборудованием и зарплатами.

План продаж, план продаж, план продаж, про техническую составляющую желающую лучших времен умалчивается, инструмент покупаем сами, которые выдают с пломбами прошедших испытаний и датой (неизвестно каких), бокорезы при перекусе даже сыромятины сами о металл портятся, индикаторные отвертки не работают, сецуха каждый год разная, маркая, при поднятии по опоре такое впечатление что шаркался о неё пол рабочего времени, зимние полуботинки скользкие, кстати из-за них в рабочее время падал на дороге на ребра, в конечном итоге проработав неделю до отпуска, пошел в поликлинику где констатировали перелом двух ребер. Это со сломанными ребрами отработал неделю, руковод был поставлен в известность однако никакой реакции не последовало. Руководитель вроде бы неплохой, однако такое чувство что мы ему говорим, имею ввиду рабочие моменты по улучшению качества и соответственно оплаты, он пропускает мимо ушей, короче, моя хата с краю. В общем по району у нас опоры стоят со времен СССР, естественно большинство в аварийном состоянии, которые контора менять не хочет. Некоторые линии ВЛС идут по электрическим опорам, по которым мы взбираемся в пасмурную погоду или вообще при дожде, толкает на все эти действия сроки по устранению неисправностей. Часто выезжаем из-за одного абонента за 80 км. Полнейший бред. Наш коллектив в большинстве своем в одном лице: продажник, монтер, инсталлятор, ГПХник, кабельщик и водитель. Штат сократили предпенсионного возраста, взамен никого не взяли. Оклад уже не помню когда поднимали на смехотворные 200 рупей и все, у нас же как в Англии все стабильно… цены не растут как на дрожжах. При нашей З/П, далее подвиг нужно совершить, не дай бог жена уйдет в декретный, семья обречена на выживание. Есть еще такая чушь со стороны руководителя, постоянно поднимает оклад одному сотруднику, который живет с мамой, не имея своей личной семьи, при чем данный сотрудник не выделяется от остальных ничем, только одно, не перечит руководителю и не задает неудобные вопросы по работе. Не знаю как в других ЛТЦ, но в нашей, нас за подрядными конторами руководитель просит доделывать их работу в разы более оплачиваемую в наше рабочее время, за которое мы вообще ничего не получаем, почему, ответ вы знаете какой. Рано или поздно это вылезет в наружу. Скажите как можно поднять продажи некачественной услуги лицам, которых ты знаешь (у нас район небольшой) при старой технологии xDSL (mxa32–64), причем не доступ в интернет, а видеокамеры, ТВ которое сыпится часто, про антивирусы ссылки на которые мы при инсталляции ожидали часами, Маруся, которая тупит, что подтвердил приезд с города специалистов отдела продаж, при презентации своим же, устройство начало тупить. Нашёл как-то нового абонента B2B клиента, произвели монтаж и инсталляцию… ни оплаты ничего. Я вообще молчу если клиент B2B в КДГ вообще не найдешь концов кто тебе может помочь. Про проги которые должны направлены быть на помощь и облегчить работу специалистов, работают наоборот. Часто бывает отменяем инсталляции по причине не доведения полной информации до клиента о товаре или услуге, продажниками или же конкретном обмане абонентов, за что опять же получаем по шапке. В сравнении с нами, работники РЭС простые молодые монтеры получали 26 тыс., не хватало, начали уходить, руководство провело проверку, почему… в итоге подняли з/п до 40+тыс., а у нас что?! Так что, перед тем как устроится на работы в эту «Цитадель зла», нужно определиться, совестливый ли ты человек или бессовестный, если второе, то велком и бог тебе судья.