РОСТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Иркутске
Планируете работать в РОСТЕЛЕКОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РОСТЕЛЕКОМ по городу Иркутск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОСТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соц пакет, оплачиваемый отпуск и оплачиваемый проезд раз в 2 года. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к [censored] не какого уважения, вспахиваешь как конь, делаешь хорошо, красиво, а тебя каждую неделю мурыжат по поводу продаж, почему не продал столько-то подключенных, столько-то услуг, штрафуют по премии и грозятся уволить. Работа в грязи, обеспечение оборудованием на 2, постоянно выпрашиваешь: то отвертку, то обжимки. Бензин оплачивают абы как. Нет никакой аренды по авто. Начальник по маркетингу или хз чему-то еще в верхушке, короче, пришел, посокращали многих по всей России, офисы продаж убрали. На бумаге ему может и приносят, что все отлично, но контора не конкурентоспособная стала. Любая компания должна иметь офис, в который человек может прийти и пообщаться с живым человеком. Работал специалистом связи, подключал частные дома, телефоны по меди, оптику. Данная работа может рассматриваться только как первая или временная. Те, кто ушел сам или кого пнули, нашли лучше. А из-за того, что общаешься с большим количеством людей по работе, психологически задавливает со временем. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОх, их очень много, начнём с того, что на собеседование всё красочно описали. Пришла [О.] (сотрудник Ростелекома), посоветовала пойти в отдел продаж, где з/п будет больше, да и открылся новый офис в центре города. В этот же день познакомилась с руководителем отдела продаж. Рассказали о том, что з/п будет от 20 тыс. рублей в месяц и 2 раза в месяц выплаты + входит % от продаж и то, что продавать тарифы легче лёгкого и работать 4 часа в линии. Ну, хорошо, деваться некуда, и так в регионе нет больно то вакансий. Сначала всё нравилось, пока не стали кормить завтраками по поводу подписания договора, кормили завтраками о том, что договор ещё не готов, 2 недели, если не больше. В общем, подписали договор, и то отправили в другой офис подписывать, при мне же распечатали договор (почему нельзя было так же напечатать договор сразу же?). Отработав месяц, начали спрашивать по поводу з/п, потому что все уже получили, кроме новичков, на что в грубой форме руководитель отдела продаж ответил, что ждите, после 20 числа дадут, но уже 1 раз в месяц и ту з/п на какую наработали, и про 20 тыс. уже не было и слова. Да и на собеседовании... Далее →
-
✓ Преимущества95% оборудования и инструментов выдают Далее →✗ Недостатки- непонятная система оплаты, которую никто не может объяснить; - зарплату задерживают, могут не выплатить аванс; - без вашего согласия выпустят карту ВТБ и будут перечислять на неё зарплату; - обещают подъёмное пособие в первый месяц-два, которое, со слов работающих инсталляторов, приходит только на третий месяц; - на месте руководители ничего не решают; - минус к зарплате, если клиент после установки позвонит в Ростелеком по любому поводу в течение месяца; - постоянные проблемы по поводу стоимости услуг, менеджер говорит одно, а при установке и подписании электронного договора совершенно другая стоимость. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНищенская зарплата, которая еще и падает из-за новых трудновыполнимых показателей эффективности, от которых зависит премия. Понятие логистики отсутствует напрочь. На одно и то же время могут назначить заявки в разных концах города — как хочешь, так и делай, но невыполнение заявок в указанное время может повлиять на показатели эффективности, от которых зависит премия. Переносить заявки по своей инициативе нельзя. Оплата использования личного транспорта очень низкая, хватит только на бензин и масло. Ремонт автомобиля полностью за свой счет. Техническая поддержка крайне низкоквалифицированная, скорее всего, из-за нищенских зарплат. Отношение руководства к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →
-
Отдел кадров и пара начальников зачистят ваше личное дело, и будет вам понижение в должности и в зарплате, не нравится — сокращение. Сплошное нарушение ТК, на вопросы отвечают враньем, неуважение, недоверие, объем работы растет — зарплата падает, индексации зарплаты нет. Далее →
-
План продаж, план продаж, план продаж, про техническую составляющую желающую лучших времен умалчивается, инструмент покупаем сами, которые выдают с пломбами прошедших испытаний и датой (неизвестно каких), бокорезы при перекусе даже сыромятины сами о металл портятся, индикаторные отвертки не работают, сецуха каждый год разная, маркая, при поднятии по опоре такое впечатление что шаркался о неё пол рабочего времени, зимние полуботинки скользкие, кстати из-за них в рабочее время падал на дороге на ребра, в конечном итоге проработав неделю до отпуска, пошел в поликлинику где констатировали перелом двух ребер. Это со сломанными ребрами отработал неделю, руковод был поставлен в известность однако никакой реакции не последовало. Руководитель вроде бы неплохой, однако такое чувство что мы ему говорим, имею ввиду рабочие моменты по улучшению качества и соответственно оплаты, он пропускает мимо ушей, короче, моя хата с краю. В общем по району у нас опоры стоят со времен СССР, естественно большинство в аварийном состоянии, которые контора менять не хочет. Некоторые линии ВЛС идут по электрическим опорам, по которым мы взбираемся в пасмурную погоду или вообще при дожде, толкает на все эти действия сроки по устранению неисправностей. Часто выезжаем из-за... Далее →