Ростелеком: отзыв сотрудника

Как и во всей отрасли связи очень низкие зарплаты. Речь идет именно про инженерные должности. Индексация по 100−200 рублей в год. Премия может быть, а может и нет — никак не зависит от выполнения работником своих обязанностей, что приводит к демотивации в работе.

В управлении работают абсолютно непроходимые люди. Уровень отношения к сотрудникам ниже плинтуса. Надо быть готовым выйти работать в любое время. Переработки не оплачиваются, дежурства на телефонах тоже. ДМС и прочие вкусняшки только для управленцев.

В Ростелекоме существует практика «беспроцентного» кредитования сотрудников для покупки жилья. Такие сотрудники автоматически попадают в «рабство», потому что при увольнении они обязаны будут расплатиться с кредитом и всем понятно, что они никуда не уйдут и зарплату можно не повышать. Тоже самое происходит с обучением — перед отправкой на курсы работник подписывает контракт, что обязуется отработать определенное время (год-два в зависимости от стоимости курсов) после обучения или возместить при увольнении остаточную сумму. Отказаться от контракта нельзя — попросят написать на увольнение или будут шантажировать увольнением по несоответствию должности. К окончанию контракта человека посылают на новые курсы… В итоге все адекватные технари давно ушли, остались только «рабы».