Ростелеком Розничные Системы: отзыв сотрудника

16.07.2016 Новосибирск

пишет вам бывший сотрудник этого балагана… уважаемые,не тратьте время, не ходите туда.при мне уволилось несколько стажеров. огромная нагрузка, огромное количество информации, ноль обучения, персонала не хватает. трясут эти продажи, требуют продавать страховки, антивирусы, симки,переводы золотой короны.руководство само по себе, что хочет то и делает. в общем, если свои нервы догоги, то не советую. вас все-равно там ценить не будут.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 70800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.08.2024 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Это просто ужас. [К.] 50.Светлана [Р.], которая типа мой руководитель общается грубо, оскарбляет, унижает, заставляет делать то, что не написано в договоре, а если рядом кто-то вышестоящий так сразу лапочка. Жаловалась менеджеру [Е.] и все без толку. Незнаю, приняла она вообще какие-то меры или нет. [А.], которая и пригласила на работу открыто ржёт над тем, что делает Светлана (а она нарушает закон). Уволили не за что. Обучали только оскарблениями и унижениями. Очень не советую, берегите свою психику Далее →
  • 15.02.2024 Новосибирск👍7
    Человека, который сюда устроится, купившись на зазывы HR, можно считать непуганным оптимистом. Позвольте рассказать о минусах, т.к. их куда больше, чем плюсов. 1) Трудоустройство. Как минимум месяц, потому что кадровики тоже люди и даже они стали увольняться, вследствие чего — полное [censored] СБ и HR. Вас будут кормить завтраками, видимо, чтобы вы больше хотели работать в этой дыре. И это ещё цветочки. И кстати, серьёзная контора уже скатилась до того, что устраивает всех страждущих только по ГПХ. Это ли не показатель стабильности?) Вернее, стабильного днища, ведь таким образом компания просто экономит на сотрудниках. Трудовой договор вообще могут не заключать месяцами. Поэтому РТК — это подыхающая голодная лошадь, которую лучше пристрелить, чтобы не мучилась. А то пованивает уже… 2) Обучение. НЕТУ его! НЕТУ! По факту, компания за пять лет «оптимизации» умудрилась [censored] многих опытных специалистов, а те, кто остался, видимо, доживают тут до пенсии либо остаются из нездорового желания «улучшить мир». Но подумайте, кто будет вас обучать… Базис вам не дадут, только конкретные методики отработки заявок, практически без логичного объяснения. Либо ковыряйтесь в базе знаний самостоятельно (успехов вам :-)).... Далее →