Ростсельмаш: Проблемы с управлением и условиями работы
Нет
Недостатки:Все негативные отзывы — правда от начала до конца. Отношение скотское, как к быдлу. Да что говорить, если директор по персоналу ООО «Ростовский литейный завод», который входит в группу компаний «Ростсельмаш», самое настоящее быдло. Двух слов не может связать при общении с работниками, набор слов, такое ощущение, что человек не учился даже в средней школе. Все над ней смеются за спиной. И этот человек находится на такой должности! Там не то что понимания проблем нет, там вообще в голове каша, судя по ее манере говорить и речи! Она сама быдло, которое ничего не понимает. Вот и думайте, как там относятся к людям такие тупые бездари и как решаются проблемы. Их просто никто не услышит в силу ограниченности и нежелания слышать. А проблем там масса. Рабочие в цехе умнее руководства! И вот представьте, эти люди управляют персоналом! Никто там вас не услышит, будете работать, как рабы на галерах! Летом в цехах 60 градусов жары, условий ноль! Ну кого волнует здоровье работников…
Комментарии (2)
########
24.12.2022 03:24
Дедовщина! Требуют работников, но работать не дают. Такого хамства я никогда не видел. Выживают новеньких(причём руководство на это закрывает глаза).
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →
Дмитрий
04.04.2023 09:49
Работаю на летейном! По ЗП нормально выходит отлично работаю на сделки грех жаловаться. Есть свои нюансы но они маленькие,если работаешь как пёс не скулишь и не жалуешься то все нормально и начальство знает и уважает можно обращаться по какому либо вопросу! Как по мне меня все устраивает не могу сказать что плохо