Ростсельмаш: отзыв сотрудника

День добрый.

Имел глупость устроиться на завод учеником слесаря-сборщика в январе 2019 года. Изначально пришел устраиваться слесарем-сборщиком. Мне дали тест, ничего сложного поверхностный опрос по гидравлике, механике, пневматике и электрике. Около сотни вопросов. Если есть минимальный багаж знаний пройти его не сложно, но тут начинаются сюрпризы. Когда его проверили нашли пятую часть ошибок. Я то подумал: «Как так? Я же знал ответы?!». Смирился, дали поправить ошибки, я решил на всякий случай записать все ответы, чисто для себя, что сделал. Поправил пару спорных вопросов и сдал тест. Мне сказали, мол написан он плохо идите на ученика. Ситуация была сложная, и я согласился. Два месяца обучения, с ученическими в 20 000 рублей. За время обучения, сидел и слушал, кроме одного занятия на котором покрутили гайки на стендах. Не узнали ничего нового от слова совсем. На итоговом экзамене тот же тест, те же ответы. Результат — две ошибки. ДУмаю: «Фиг с ним, зато есть работа».

Прошло обучение, попал в КСК-1, 20 цех, главный конвейер, 3−4 финал, установка ИРС (измельчитель разбрасыватель соломы). Пятидневка с 7 до 16 часов, так мне обещали, и так было прописано в договоре. После первого месяца работы должны были поступить ученические, но на карту пришло всего 27 000 рублей, двумя переводами. На вопрос почему ни мастер, ни бухгалтерия внятного ответа дать не смогли, начали списывать на то, мол обучение это не полный рабочий день, хотя сидели мы от звонка до звонка.

Дальше стало веселее. Стоило перейти на слесаря-сборщика, как начали давить, чтобы оставался сверхурочно и в выходные. На тот момент я прав своих не знал и согласился. поработал так месяц, решил посмотреть сколько выйдет по З\П. Работал по полной, план выполнял с запасом на десять машин стабильно. Результат — ничего. Я как до этого получил 20 000 рублей, так и сейчас получил те же деньги. После этого выходить сверхурочно я отказался. Опять же началось давление со стороны мастеров. А тут еще два приказа вышли под праздники весенние, на изменение режима и графика рабочего дня. ВЫходные они отменили, кроде двух дней, а время работы увеличили на два часа. И все это без письменного согласия работников. Меня это раздосадовало и я подтянул знания по ТК РФ, когда на меня наехал мастер я перечислил ему статьи (113, 144, 125 и еще пара их я забыл), по которым завод может пустить эти приказы на туалетную бумагу и продолжил работать, как обычно. Коллеги быстро смекнули, что к чему и начали расспрашивать меня как, зачем и почему. Дошло до того, что на пятиминутке после очередного приказа, громогласно спрашивали меня буду ли я работать по нему. Я отвечал, что не давал письменного приказа и следовать ему не буду. На, что они также громогласно заявляли, что раз я не работаю сверхурочно, то и они не будут. Мастеров это не обрадовало, и через бюро пропусков они закрыли мне выход с завода на два часа. Тут пришлось повоевать с охраной. Большинство из них разумны, к несчастью не все. Звонки в бюро или мастеру закончились фразой «Ни чем не могу помочь». Смекнув, что к чему я уведомил охрану о действии статьи 129 УК РФ и перелез через турникет. На следующий день, я написал заявление в трудовую комиссию.

Два следующих месяца прошли относительно спокойно. Всех лишили премии за невыполненный план, хотя периодически мы по три четыре дня ждали гайки, простые гайки. А как не хватало других деталей и комплектующий и говорить не хочется. Как-то привезли боковые стенки [И.] и все левые. Правые привезли к концу дня. Ясно и понятно при таких загибах план только снится. Но, что показательно, в тот единственный месяц когда мы выполнили план, нас всех лишили премии потому, что поймали несколько человек курящими в цехе. При том, что сами мастера смалят не скрываясь, а дедуля с соседнего рабочего места в открытую пил пиво. Но вернемся к теме. По мере работы З\П упала до 17 000 рублей.

По прошествии двух месяцев меня вызывают в отдел кадров. На тот момент я прекрасно понимал, что к этому все и шло. Я прихожу и мне заявляют «Пиши по собственному или мы тебя по статье уволим». Я отказался, сказав, что буду судиться, так как с моей стороны нарушений нет. На суде исчезла заявление на отгул на день обращения, но юристы завода привели другие заявления, график и данные с системы пропусков. Когда их спросили почему оставшиеся два заявления написаны на субботы, а по графику у меня субботы выходные, они замолчали. Когда я спросил почему даже в системе пропусков отмечены мои приходы в субботу и в день обращения, они также молчали. Когда я спросил почему в соответствии с ТУ РФ нет письменного заявления/согласия на работу сверхурочно, одна из них вскочила и заорала, что мои заявления голословны. Суд я естественно проиграл, все мои доводы были пропущены мимо ушей, даже запись телефонного разговора с Бюро пропусков, где они сказали, что проход закрыт по действию приказа. Т это не удивительно, уже после я узнал, что эта судья рассматривала 37 дел, только в тот месяц, по незаконному увольнению, и все в пользу ответчика. Однако своего я добился. Так как был учеником, за мной числилась неустойка, после суда все претензии Ростсельмаша в мой адрес прекратились.

Теперь касательно самой работы. Конвейер старый и грязный до ужаса. Металлический каркас, деревянные поперечины. Все это покрыто слоем смазки, а деревяшки сломаны или отсутствуют. Самая частая травма на моей памяти это застревание ног. Инструмента не хватает, а тот, что есть давно просится в утиль. Шуруповерт у нас был один на три рабочих места. А это на минутку основной рабочий инструмент. Лестницы, платформы сломаны и их почти нет. Часто везешь с другого конца конвейера. План, хоть и большой, но выполнимый, если не одно «но». Логистика завода просто кошмар. Самая частая задержка это просто ожидание пока привезут детали. При этом водитель может весь завод проехать пока доберется до тебя. У нас так партия шайб выехала в девять утра, а приехала после трех часов дня. Также любые косяки вешают на рабочих, где-то перетянули гайку, минус 15%. Где-то поцарапали корпус минус 50%. И так, за, что не возьмись.

Рабочую форму дают, но не сразу. Сначала один комплект, как ученику, второй после того как станешь слесарем. Качество формы неплохое, обувь умерла за четыре месяца. Форму можно забирать с собой стирать, главное, чтобы она не была запакованной, а то прикопаются. Можно отдавать в их химчистку, но когда ее вернут неизвестно. Можно до трех недель в ожидании куковать. Шкафчики для вещей только обещают. За полгода только обещаниями сыт и был. Воровство в цехе процветает. Крадут даже у мастера их кабинета. Душ вналичии, но его состояние… скажем так, подцепить кожное можно и более приятным путем.

Получать травмы на заводе нельзя от слова совсем. Если ты поранился и обратился к местному врачу ждет вынос мозга по иерархии. Было два случая, одного крановщика придавило краном, человек работал третьи сутки без сна. Завод обставил все так, что он работал без разрешения мастера. Второму, пацан совсем двадцать три года, сломало спину, придавило деталями. Завод также снял с себя всю ответственность.

Единственное, что понравилось это столовая после ремонта. Готовят хорошо и цена доступная.

И небольшая история в заключение. Разработали они новый комбайн. Зверь машина для кормовых, 22 миллиона в цене. Пришли значит конструктора и технологи и стали его собирать. По плану за месяц должно была быть дюжина машин. В итоге собрали они лишь одну. Сами конструктора, всего одну. Вывели ее на обкатку, запустили, а из нее масло как через дуршлаг. На момент моего увольнения, а это еще два месяца свехру, она выпустили лишь две машины, работоспособна была лишь одна.