Росэнергосистемы: Бестактные вопросы на собеседовании

Пришла на собеседование в эту замечательную компанию.

Таких бестактных вопросов от рекрутера я не слышала еще нигде.

Практически в лоб спрашивают: «Не беременны ли вы?» публично в присутствии еще трех сотрудников и «Активны ли вы сексуально?» в завуалированной форме.

Гадкие, мерзкие ощущения остались после этого собеседования.

Ищите себе пенсионерку или стерилизованных женщин, уважаемое руководство компании, раз так боитесь беременностей сотрудниц!

Боятся, аж трясутся.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39 615
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2023 • Санкт-Петербург
    Была на собеседовании в ООО Росэнергосистемы. Кадровичка [М.] задавала личные бестактные вопросы на собеседовании в присутствии еще четверых человек. Такие, как «С кем Вы живете?», «Вы давно не работаете. А на что Вы живете?». Интересовалась, не беременна ли я, завуалированными вопросами. Это было ужасно. Такое ощущение, что посторонние люди у тебя ковыряются в трусах. Было ощущение неловкости. Вопросы задавала некорректные с точки зрения личных границ. Короче, прямая дискриминация женщин в сфере труда. Такие вопросы, чтобы выяснить, есть ли у тебя дети, не залетишь ли ты и не уйдешь ли в декрет. У меня складывается впечатление, что в декрет ходят только кадровички на предприятиях — остальным в декрет ходить не положено. Как бы они за собой место столбят — компания может вынести декрет только одного человека — кадровички. После таких вопросов понимаешь, что если родишь ребенка и останешься без дохода и без мужа — это значит лечь беременной или с маленьким ребенком и помереть, потому что на работу брать не будут. А до рождения не берут на работу, потому что, а вдруг она пойдет в декрет. Это уже порядком достало. Пора жаловаться на этих кадровиков и компаний, которые допускают таких кадровиков, в прокуратуру и трудовую инспекцию. Предлагаю коллективное заявление в прокуратуру на эту компанию. Я была оскорблена... Далее →
  • 24.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не замечено. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →