Росэнергосистемы: Бестактные вопросы на собеседовании

Пришла на собеседование в эту замечательную компанию.

Таких бестактных вопросов от рекрутера я не слышала еще нигде.

Практически в лоб спрашивают: «Не беременны ли вы?» публично в присутствии еще трех сотрудников и «Активны ли вы сексуально?» в завуалированной форме.

Гадкие, мерзкие ощущения остались после этого собеседования.

Ищите себе пенсионерку или стерилизованных женщин, уважаемое руководство компании, раз так боитесь беременностей сотрудниц!

Боятся, аж трясутся.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2023 Санкт-Петербург
    Была на собеседовании в ООО Росэнергосистемы. Кадровичка [М.] задавала личные бестактные вопросы на собеседовании в присутствии еще четверых человек. Такие, как «С кем Вы живете?», «Вы давно не работаете. А на что Вы живете?». Интересовалась, не беременна ли я, завуалированными вопросами. Это было ужасно. Такое ощущение, что посторонние люди у тебя ковыряются в трусах. Было ощущение неловкости. Вопросы задавала некорректные с точки зрения личных границ. Короче, прямая дискриминация женщин в сфере труда. Такие вопросы, чтобы выяснить, есть ли у тебя дети, не залетишь ли ты и не уйдешь ли в декрет. У меня складывается впечатление, что в декрет ходят только кадровички на предприятиях — остальным в декрет ходить не положено. Как бы они за собой место столбят — компания может вынести декрет только одного человека — кадровички. После таких вопросов понимаешь, что если родишь ребенка и останешься без дохода и без мужа — это значит лечь беременной или с маленьким ребенком и помереть, потому что на работу брать не будут. А до рождения не берут на работу, потому что, а вдруг она пойдет в декрет. Это уже порядком достало. Пора жаловаться на этих кадровиков и компаний, которые допускают таких кадровиков, в прокуратуру и трудовую инспекцию. Предлагаю коллективное заявление в прокуратуру на эту компанию. Я была оскорблена... Далее →
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →