Ротекс: отзыв сотрудника
Компания Ротекс производит услуги по уборке завода Авиастар. Отношение к работникам ужасное. Заставили подписать соглашение на сумму приравненную к минимальной, и то вовремя не дают. Моющие средства дают кое как. Вообщем никому не советую устраиваться в эту шарагу.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
Принимают на работу пенсионеров, не устраивают, зарплату платят меньше обещенной и на второй месяц после 20 числа и надо выпрашивать когда заплатят, штрафуют,если сотрудник заболел и не смог выйти или нашел другую хорошую рвботу, выдумывают любую причину и с системой штрафоф не знакомятьи не озвучивают при устройстве на работу.кураторы лежат на диванах в рабочее время, их обязонности выполняют другие, не ходите туда работать, ни в охрану, диспетчером,инкассацию,проблемы у них с лицензией.нервы потрепят, особенно когда уйдете.находяться охрана-ротекс по ул.караульная 36и партиз.железняка 48а Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин, с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, не понятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам» кто из них решил что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав.производством ни [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны 100%%% собрать интернет заказ, нам [censored] что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите … Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цени поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность:»Главный технолог». Наделить кандидата Обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов, и или продуктов с несоответствием заявленной маркировке! Основной задачей, назначить, извлечь прибыль С предприятий, путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не мало важный аспект, не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения качества приобретаемых продуктов! Шапок не снимать! Карьерный рост говорите?! Вообще 330₽/месяц По итогам первого квартала исполнения... Далее →💬1 комментарий