Ротекс: отзыв сотрудника
Подала анкету в агентства. Опыта нет в работе на вахте, но очень хотелось работать. Работы не боюсь. Вроде как отбор прошла. Назначили дату отъезда, я уже сидела на чемоданах. Но тут мне позвонили с головного офиса, с Красноярска. Девушка начала вести собеседование, хамить и прямым текстом сказала, что мне такой молодой, 23 года, да ещё и без опыта делать там нечего. Я естественно убежала её в обратном. На что она мне сказала, что чуть позже со мной свяжется сотрудник с предполагаемого места работы и все мне расскажет, мол что и как. В итоге: со мной никто не связался, а только позвонили с агентства и сказали, что в программе у меня стоит отказ.
-
Принимают на работу пенсионеров, не устраивают, зарплату платят меньше обещанной и на второй месяц после 20 числа и надо выпрашивать, когда заплатят, штрафуют, если сотрудник заболел и не смог выйти или нашел другую хорошую работу, выдумывают любую причину и с системой штрафов не знакомят и не озвучивают при устройстве на работу. Кураторы лежат на диванах в рабочее время, их обязанности выполняют другие. Не ходите туда работать, ни в охрану, диспетчером, инкассацию, проблемы у них с лицензией. Нервы потрепят, особенно когда уйдете. Находится охрана — Ротекс по ул. Караульная 36 и Партиз. Железняка 48а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин, с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, не понятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам» кто из них решил что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав.производством ни [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны 100%%% собрать интернет заказ, нам [censored] что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите … Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цени поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность:»Главный технолог». Наделить кандидата Обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов, и или продуктов с несоответствием заявленной маркировке! Основной задачей, назначить, извлечь прибыль С предприятий, путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не мало важный аспект, не искать новых договоров, найти все возможные способы решения:... Далее →💬1 комментарий