Ротекс: Нет зарплаты, плохие условия
Куратор [Н.] [В.], уберите её оттуда: бестолковая! Не умеет ничего объяснить и показать: не идите работать туда, ужас и кошмар! Стреколовская вообще больна на голову: дураки: бегите и не оборачивайтесь. Зарплаты нет: кидалово.
-
Принимают на работу пенсионеров, не устраивают, зарплату платят меньше обещанной и на второй месяц после 20 числа и надо выпрашивать, когда заплатят, штрафуют, если сотрудник заболел и не смог выйти или нашел другую хорошую работу, выдумывают любую причину и с системой штрафов не знакомят и не озвучивают при устройстве на работу. Кураторы лежат на диванах в рабочее время, их обязанности выполняют другие. Не ходите туда работать, ни в охрану, диспетчером, инкассацию, проблемы у них с лицензией. Нервы потрепят, особенно когда уйдете. Находится охрана — Ротекс по ул. Караульная 36 и Партиз. Железняка 48а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ Недостатки[censored] Отношение к поварам — без уважения! Решает шайка обозревших женщин с несколькими ребятами из современного мира (маркетолог, непонятно, из людей). Мое желание отбить все руки этим «товарищам женщинам», кто из них решил, что они поймали волну! Воруют у работника НЛМК — Прото откровенно; взяв за одного человека (трудоустроен на НЛМК) 73₽ дотацию решают, что можно этих людей кормить баландой, наняв современных зав. производством, не [censored] им не оплачивать, и дав двух-трёх бойцов на кормление 150−250-600 человек. Кухню хотят по принципу: «твоя кухня, твои вопросы» (продукт ставят в недельное меню, не обеспивают ассортиментом продуктов, утверждают; Вы должны100%%% собрать интернет заказ, нам [censored], что у Вас нет и у кого Вы сегодня спросите… Можно послать на..й двух технологов и отдел снабжения. Для реализации цели, поставленной в начале пути в НЛМК, уставить в штатном расписании должность: «Главный технолог». Наделить кандидата обязанностями по предупреждению поставок на центральный склад отвратительных продуктов или продуктов с несоответствием заявленной маркировки! Основной задачей назначить извлечение прибыли с предприятий путём повышения качества продуктов и выпускаемой продукции. Не маловажный аспект — не искать новых договоров, найти все возможные способы решения: улучшения... Далее →💬1 комментарий