РПК "Вершина": отзыв сотрудника
У них открыта вакансия «Дизайнер». Я была не первая, кто пришел на нее, типа, они расширяются. З/п обещали 16 000 на время испытательного срока, потом 20 000+%. Предупреждают, что иногда нужно будет задерживаться. На деле же там нужно жить с раннего утра и до ночи, чтобы выполнить весь тот объем работ, что сваливают на тебя. Раньше 19 из дизайнеров мало кто уходил домой, и то — хвосты вечно оставались на завтра. При этом, никто не сидит, чаи не гоняет, перекуры редко и очень быстро, обед минут 15−20.
Совершенно не налажена система введения нового сотрудника в должность. Всем на тебя абсолютно наплевать, помогают разве что сами дизайнеры, и то, не всегда, так как и они завалены работой. Спустя неделю работы мне позвонили и сказали, что мол могу не выходить, так как работы нет. Через 2 дня позвонили, сказали приходить за расчетом.
Когда встретилась со старшим дизайнером — он обрадовался, что я вышла и помогу с работой (им всем сказали, что я болела). То бишь неизвестно, от кого исходила такая инициатива со мной расстаться. Денег заплатили за отработанную неделю почти в 2 раза меньше, чем обещали. Скандалить не стала, так как бесполезно, потом расспросила людей — говорят, что в вершине это норма. Текучка просто бешеная, хотят, чтобы люди очень много пахали и при этом бесплатно.
Так что, думаю, если вы сомневаетесь — идти туда или нет, то не стоит. Поберегите свои нервы и время.
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →