РПК "Новая студия": отзыв сотрудника
Замечательная организация занимается изготовлением фигур из полистоуна и стекловолокна. Работа грязная, пыльная и вредная. Заливщики работают со смолами и кислотой, но средств защит органов дыхания им почти не предоставляют. Работа на страх и риск без договора! Рассказывают легенды о мифических сотрудниках, кто зарабатывал по 40 тысяч, но когда просишь показать этих легендарных героев, то выясняется, что таких сейчас в наличии нет — уволилилсь, так как были ленивы, нерадивы и не хотели работать!.. На самом деле их просто кинули по оплате, но об этом говорить не любят… Оплата сдельная, а условия таковы, что 10 000 — это ваш потолок, если конечно вы не готовы умирать на работе, забыв обо всем — близких, личной жизни и самоуважении!
далее, заявленный график работы с 9 до 6, но реально будут вынуждать к переработкам, ибо не успеваете, ибо план, который ни разу еще не был выполнен в срок, пусть даже кто-то там и живет, работая сверхурочно и без выходных! И много историй о будущих перспективах, что характеризует шараги подобного рода! хочется отметить, что руководство к сотрудникам относится высокомерно и ни во что их не ставит! Работать будете стоя на ногах весь день, даже если это и не необходимо! Иначе вас обвинят в лености и сонливости! =)
советую эту организацию всем, кто любит трудности, бедность и унижения! тем, кому негде жить! Жить на работе вам не запретят, так как план, так как сроки, а вы — криворукий и медлительный бездарь!
А еще сказки про красивое завтра! Много сказок!
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →