РСШ: Плохое отношение руководства и отсутствие выплат.
Недалеко от метро, свое кафе, супер классный коллектив
Недостатки:Отношение руководства к своим сотрудникам. Особенно это касается руководителя отдела продаж. Повышать голос на сотрудников, перебивать и унижать для него в пределах нормы. Генеральный директор на все закрывает глаза.
На собеседовании обещали официальное трудоустройство после истечения одного месяца работы — в итоге 7 месяцев проработала на честном слове. Также на собеседовании было сказано о том, что в компании все оплачивается, но по факту больничных нет — даже если работаешь из дома, это никак не оплатят. Отпуск 2 недели (10 рабочих дней). Про то, что в компании есть штрафы, я тоже узнала по факту.
Более того, когда оставалось доработать 2 дня, руководитель просто сказал «ты больше не нужна, завтра на работу можешь не выходить». Оставшиеся 2 дня, естественно, не оплатили. Неотгуленный отпуск, само собой, не оплатили. Генеральный директор даже не посчитал лично пообщаться с увольняющимся сотрудником.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
