РТК: отзыв сотрудника

21.09.2013 Березники

Работал в РТК больше года. Все было замечательно и коллектив дружеский. Пока на руководство не встала безмозглая, неуравновешенная маразматичка старая Свистунова Светлана Григорьевна. Давно на пенсии, а вцепилась за кресло всеми клешнями. Ненавидет всех. Начиная от персонала до вышестоящего. Она это не скрывает и по сей день. Пока есть такие мрази как она, так и будет бардак в салонах связи РТК.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94118
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.04.2011 Березники
    хочу предупредить всех кто захочет устроиться работать в РТК, не надо это вам. Эта компания выжмет из вас все соки и выкинет. перешла сюда с ТЕЛЕФОН.РУ. (в которой я хотела работать и зарабатывать, выходила на работу в свои выходные дни по личной инициативе) Сейчас работая в РТК (уже 2год),такого нет. бонусы понизили до невозможности, требований становиться все больше и больше. УМ мотивирует нас на работу только с помощью «кнута" (мата,унижения). Поняла что, все хватит, когда стала вздрагивать от телефонных звонков и смс. ночью сняться кошмары про работу. Дома нервные срывы. (это после 7 месяцев работы с дикой переработкой (выходные 1−2 дня в месяц) (которую мне к стати не оплатили) В конец добили слова УМа, когда я пошла в отпуск. -Имей ввиду, если твоя точка не будет делать продажи, то я тебя вызову из отпуска. Не выход на работу-штраф,с последующим увольнением. Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →