РТКомм.РУ: отзыв сотрудника
Даже не знаю с чего начать, работал в ЦУС, просто адовое место — 2 сотрудника; а порой один выполняют работу за 10, постоянно начальство в лице ниже указанных фамилий г.а.а,с, Б придумывают дополнительную работу, зарплата ниже всего рынка, «инженеры» кроме команды ping ничего по сути не делают, развития никакого, одна деградация, постоянное заполнение непонятных файлов, новые сотрудники бегут через месяц, начальству стоит задуматься, как автоматизировать работу уменьшить нагрузку, но они думают, набирать сотрудников или нет, да к вам идти уже никто не хочет! Один выход развития получаешь сертификат любого известного вендор и увольняешься, вот и весь карьерный рост. Худшее место, где я работал, худшее отношение к сотрудникам! Компанией управляет бывший директор Макдональдса этим все сказано!
-
✓ ПреимуществаЕсли живёте рядом с Румянцево, то расположение. Официальное трудоустройство, белая з.п. Директорам предоставляются служебные авто и оплаченные компанией парковочные места в Комсити. Далее →✗ НедостаткиЕсли обобщить, то в целом телеком — это не что-то динамично развивающееся. Это отрасль, превращающаяся в ЖКХ с параллельным уменьшением маржинальности. А спутниковая связь — это болото внутри болота. Сравнивая с IT, денег в разы меньше. Это введение для далеких от темы людей. Про руководство. Гендир иногда может вдруг какую-то «умную» книжку прочитать и решить устроить в компании тестирование. Чтобы определить, кто из сотрудников по своей натуре новатор и визионер, а кто — нет. Конкретно этот пример попахивает глупостью и самодурством. Другие работяги писали, что Ратиев — человек с сомнительным образованием (возможно купленным) и опытом работы. То есть он точно не связист/сетевик/IT — специалист. Но и для позиции топа не имеет соответствующего опыта. Как минимум один из ставленников Ратиева — некомпетентный руководитель. Это я Семенове. Какой-то пережиток 90х. В этой компании не стоит ждать карьерного роста. Молодому связисту/сетевику ни в коем случае не советую контору. Только на полгода — получить первую запись в трудовую. Больше не надо: потратите нервы и время за мелкий прайс. Приобретёте отвращение к телекому. Про то куда уходят деньги. Вместо того, чтобы повысить з.п. работягам со смены и нанять дополнительных людей, на корпоратив в честь дня компании нанимается 2 теплохода Radisson и Азамат Мусагалиев чтобы веселить директоров. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. По трудовому договору одно, а по факту совершенно другое. 2. И.О. начальника отдела неадекватен в запросах от сотрудников. 3. Бесконечное давление со стороны солнцеликого начальника отдела. 4. Постоянные принудительные переработки, табель по ним, как оказалось, никто не ведёт — никто и не платит за них. 5. Солнцеликий начальник отдела постоянно дёргает с обеда, мол, работать некому. На самом деле, минусов гораздо больше и все они упираются в начальника отдела с короной на голове, не хочется расписываться, но компанию для трудоустройства категорически не советую. Далее →