РТКомм.РУ: отзыв сотрудника
- Адская ненормированная нагрузка при малом количестве работников.
— Считаю, что [Г.] А.А. ругают незаслуженно. Бывают моменты, когда хотелось бы от него бОльшего участия, защиты подчиненных (от неадекватных нападок Некрутенки, Савенки и Макдаковского идиота) или что-то еще, но он справляется, при имеющихся данных, достойно.
— Отсутствие окон на ЦУС, кондеи чистят раз в два года и то их разрешено или всегда держать включенными или выключенными, иначе главный энергетик [Г.] будет бурчать/орать/нагнетать. Хотя сам фазу и ноль не смог заранее проверить, когда оборудование подключал.
— Кофемашина есть, но вы скиньтесь на кофе, если хотите. А контора ничего вам организовывать и заботится о вас не будет, вы ж в ДЭ холопы. И вообще не болейте и сдавайте нормы ГТО.
— Камеры понатыканы везде и тупому [Н.] видимо, делать нечего, кроме как смотреть в них круглые сутки. Лучше бы посмотрел, как манагеры, в частности проджекты, бухают на работе.
— Директор ЦУС ДЭ отдельный крендель, катострофически безграмотный в техническом и управленческом планах. Часто циклится на каком-нибудь новом слове и срет им в уши всему ДЭ. [С.] уже прошел стадии agile, скрипты, клиентоориентированность (последнее вечно). Зато это неоднократно поднимало настроение в ходе шуток и обсуждения в колективе. [С] настолько ничего не смыслит в происходящем в ЦУС и услугах, которые предоставляет компания, что действительно, как упоминалось ранее «готов вылизать [censored] клиента вдоль и поперек», даже если клиент на 200% не прав и хам. Крайне неприятный коллега и личность. А если вы будете недостаточно, по мнению Савенки работать и защищать/покрывать своих подчиненных — вы будете уволены прямиком перед/накануне Нового Года без выплаты соответствующей премии. P. S. Ваши рассказы на кухне никому максимально не интересны, душите прям.
— Отчет на отчет на отчет и на сводку.
— Инструкции не только на полезные рабочие моменты, но и «инструкция использования месенджеров на дежурном телефоне» от [Б.] А., на что в ответ в своё время он получил инструкцию по использованию туалетной бумаги.
— [Б.] Такой же жирный минус как и [С.] Усложняет работу отделам как только может, особенно если надоумит директор. Как только узнает новое слово, начинает пихать его всюду, в 90% случаев максимально не к месту. Вспомните, господа колеги «веху» в его использовании…Максимально некомпетентный человек, который что называется «наподсосе» у Савенки, только ему в уши бредни директора вливаются без приложения критического мышления. Естественно ввиду подлизываний и отсутствием собственной позиции очень удобен директору ДЭ Савенке В. В. Не знает теорему [К.] [censored] она нужна, мы ее не применяем»). Собеседование у [С.] небось прошел как и [О.] благодаря костюму.
— Конторой управляет Макдонольдсовый выкидыш, со всеми вытекающими последствиями. Зачем он полез в телеком, в котором не смыслит ничерта.. При первом разговоре с новичком может заявить, что тех, кто не справляется или не хочет справляться с адовым количеством работы в ЦУС, уволят. Ибо «всегда найдется доброволец, на которого можно перераспределить обязанности». 10 долбоящеров из 10.
-ЗП ниже рынка.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РТКОММ.РУ в Москве (15 отзывов) →
Работа в РТКОММ.РУ: 17 отзывов →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
Если обобщить, то в целом телеком - это не что-то динамично развивающееся. Это отрасль, превращающаяся в ЖКХ с параллельным уменьшением маржинальности. А спутниковая связь - это болото внутри болота. Сравнивая с IT, денег в разы меньше. Это введение для далеких от темы людей. Про руководство. Гендир иногда может вдруг какую-то "умную" книжку прочитать и решить устроить в компании тестирование. Чт...
1. По трудовому договору одно, а по факту совершенно другое 2. ИО начальника отдела неадекватен в запросах от сотрудников 3. Бесконечное давление со стороны солнцеликого начальника отдела 4. Постоянные принудительные переработки, табель по ним, как оказалось, никто не ведёт --> никто и не платит за них 5. Солнцеликий начальник отдела постоянно дёргает с обеда, мол работать некому На самом деле, м...
22.08.2023 мне позвонила кадровичка из этой конторы, пригласила на собеседование 24.08.2023 в 8:30. Позже мне в ватсап она написала номер телефона человека, с которым я должен был поговорить. 23.08.2023 в 16:30 я позвонил этому человеку. Номер не в сети... Написал кадровичке, что абонент не абонент. Она мне написала другой номер. Также написала, что тот человек просит перенести встречу минут на 10...
Компания управляется абсолютно некомпетентным руководством. По фин. показателям находится в предбанкротном состоянии, руководство прибегает к методам кадрового беспредела. Теперь по порядку: - ген. дир, человек с очень сомнительным образованием, официально окончил юрфак в Калининграде в коммерческом вузе, по факту, на момент окончания вуза ( а учатся в нем 5 лет), сам вуз существовал три года. Вер...