РТКомм.РУ: отзыв сотрудника

- Адская ненормированная нагрузка при малом количестве работников.

 — Считаю, что [Г.] А.А. ругают незаслуженно. Бывают моменты, когда хотелось бы от него бОльшего участия, защиты подчиненных (от неадекватных нападок Некрутенки, Савенки и Макдаковского идиота) или что-то еще, но он справляется, при имеющихся данных, достойно.

 — Отсутствие окон на ЦУС, кондеи чистят раз в два года и то их разрешено или всегда держать включенными или выключенными, иначе главный энергетик [Г.] будет бурчать/орать/нагнетать. Хотя сам фазу и ноль не смог заранее проверить, когда оборудование подключал.

 — Кофемашина есть, но вы скиньтесь на кофе, если хотите. А контора ничего вам организовывать и заботится о вас не будет, вы ж в ДЭ холопы. И вообще не болейте и сдавайте нормы ГТО.

 — Камеры понатыканы везде и тупому [Н.] видимо, делать нечего, кроме как смотреть в них круглые сутки. Лучше бы посмотрел, как манагеры, в частности проджекты, бухают на работе.

 — Директор ЦУС ДЭ отдельный крендель, катострофически безграмотный в техническом и управленческом планах. Часто циклится на каком-нибудь новом слове и срет им в уши всему ДЭ. [С.] уже прошел стадии agile, скрипты, клиентоориентированность (последнее вечно). Зато это неоднократно поднимало настроение в ходе шуток и обсуждения в колективе. [С] настолько ничего не смыслит в происходящем в ЦУС и услугах, которые предоставляет компания, что действительно, как упоминалось ранее «готов вылизать [censored] клиента вдоль и поперек», даже если клиент на 200% не прав и хам. Крайне неприятный коллега и личность. А если вы будете недостаточно, по мнению Савенки работать и защищать/покрывать своих подчиненных — вы будете уволены прямиком перед/накануне Нового Года без выплаты соответствующей премии. P. S. Ваши рассказы на кухне никому максимально не интересны, душите прям.

 — Отчет на отчет на отчет и на сводку.

 — Инструкции не только на полезные рабочие моменты, но и «инструкция использования месенджеров на дежурном телефоне» от [Б.] А., на что в ответ в своё время он получил инструкцию по использованию туалетной бумаги.

 — [Б.] Такой же жирный минус как и [С.] Усложняет работу отделам как только может, особенно если надоумит директор. Как только узнает новое слово, начинает пихать его всюду, в 90% случаев максимально не к месту. Вспомните, господа колеги «веху» в его использовании…Максимально некомпетентный человек, который что называется «наподсосе» у Савенки, только ему в уши бредни директора вливаются без приложения критического мышления. Естественно ввиду подлизываний и отсутствием собственной позиции очень удобен директору ДЭ Савенке В. В. Не знает теорему [К.] [censored] она нужна, мы ее не применяем»). Собеседование у [С.] небось прошел как и [О.] благодаря костюму.

 — Конторой управляет Макдонольдсовый выкидыш, со всеми вытекающими последствиями. Зачем он полез в телеком, в котором не смыслит ничерта.. При первом разговоре с новичком может заявить, что тех, кто не справляется или не хочет справляться с адовым количеством работы в ЦУС, уволят. Ибо «всегда найдется доброволец, на которого можно перераспределить обязанности». 10 долбоящеров из 10.

-ЗП ниже рынка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в РТКОММ.РУ в Москве (15 отзывов) →

Работа в РТКОММ.РУ: 17 отзывов →

Работа в Москве (70772 отзыва) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
РТКомм.РУ
Москва | 19.05.2024

Если обобщить, то в целом телеком - это не что-то динамично развивающееся. Это отрасль, превращающаяся в ЖКХ с параллельным уменьшением маржинальности. А спутниковая связь - это болото внутри болота. Сравнивая с IT, денег в разы меньше. Это введение для далеких от темы людей. Про руководство. Гендир иногда может вдруг какую-то "умную" книжку прочитать и решить устроить в компании тестирование. Чт...

РТКомм.РУ
Москва | 15.12.2023

1. По трудовому договору одно, а по факту совершенно другое 2. ИО начальника отдела неадекватен в запросах от сотрудников 3. Бесконечное давление со стороны солнцеликого начальника отдела 4. Постоянные принудительные переработки, табель по ним, как оказалось, никто не ведёт --> никто и не платит за них 5. Солнцеликий начальник отдела постоянно дёргает с обеда, мол работать некому На самом деле, м...

РТКомм.РУ
Владивосток | 01.09.2023

22.08.2023 мне позвонила кадровичка из этой конторы, пригласила на собеседование 24.08.2023 в 8:30. Позже мне в ватсап она написала номер телефона человека, с которым я должен был поговорить. 23.08.2023 в 16:30 я позвонил этому человеку. Номер не в сети... Написал кадровичке, что абонент не абонент. Она мне написала другой номер. Также написала, что тот человек просит перенести встречу минут на 10...

РТКомм.РУ
Москва | 01.02.2022

Компания управляется абсолютно некомпетентным руководством. По фин. показателям находится в предбанкротном состоянии, руководство прибегает к методам кадрового беспредела. Теперь по порядку: - ген. дир, человек с очень сомнительным образованием, официально окончил юрфак в Калининграде в коммерческом вузе, по факту, на момент окончания вуза ( а учатся в нем 5 лет), сам вуз существовал три года. Вер...