РУСАЛКО 1: Долгие часы, недоплата, хаос в управлении.

24.12.2023 Казань
Преимущества:

Зарплата вовремя без задержек.

Такси до дома за счёт компании, если работаете до 23:00, конечно же если живёте не в соседнем доме или в 10 минутах ходьбы.

Наличие полиса ДМС, начиная с третьего месяца, спустя год работы получаете также ДМС на стоматологию.

Начисление ежемесячной доплаты к основной зарплате за стаж работы, начиная от года и выше, например 1 год + 1000 рублей,2 года + 2000 рублей и так далее, правда сейчас не знаю как.

Зарплата средняя, не скажу что совсем низкая, но и не сказал бы что достойная. Среднестатистическая по рынку труда.

Недостатки:

Недостатки присутствуют так же, как и достоинства, которые есть в любой компании.

Первое, что хотел бы отнести к недостаткам, это то, что нужно приходить на работу на 30 минут раньше, за что нет никакой доплаты.

Второе, то, что ты должен как попугай здороваться с каждым входящим клиентом в магазин, которых за целый день приходит сотни человек и с каждым прощаться, целый день алкашам говорить одну и ту же фразу и 6 шагов работы на кассе. Вот скажите, [censored] это им надо, они пришли опохмелиться, а вы им доп. товар ещё толкаете на кассе, причем многие приходят по 10 раз в день, без иронии.

Третий важный и неоптимизированный недостаток: медвежья работа, сначала говорят сделать так, потом по-другому, спустя ещё 20 минут на почту на рабочем компьютере приходит письмо, что оказывается нужно было всё-таки сделать, как сказали изначально. Письма офис отправляет уже после пожара, например: есть поставщик, которого не нужно было принимать, т.к. есть расхождения цен по базе при приемке товара, а ты об этом можешь узнать только тогда, когда начнёшь принимать накладную на компьютере. Когда приезжает поставщик, мы просто записывали сроки годности и сверяли количество, а потом отпускали поставщика с нашей печатью и его копией накладной, но когда садишься за комп принимать накладную, выясняется, что ты не можешь этого сделать из-за расхождения цен в базе, и спустя какое-то время из офиса приходит письмо о том, что данную накладную не нужно было принимать! Класс, высший пилотаж и организованная работа!

Самый огромный недостаток — это то, что ты работаешь и уборщиком, и охранником, а также принимаешь целый день товар и работаешь на кассе, а потом занимаешься выкладкой товара и приводишь ТЗ в порядок.

Огромный минус работы с 8 до 23 часов — без праздников и выходных, 15 часов на ногах не каждый выдержит, никаких доплат за праздничные смены нет! Урезают часть из премии и перекидывают в окладную часть, что является чистым обманом как государства, так и самого сотрудника, но естественно никто об этом не говорит, все это хавают.

Не рекомендую рассматривать данную сеть для постоянной работы, только как подработку на время (2−3 месяца, не больше). Тупеешь и деградируешь вместе с этим быдлом и синеботами, которые приходят к тебе целый день в магазин, хорошей карьеры в таком месте не построить!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 12600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.04.2019 Казань
    -зп (Серая) Белая -Оф часть (после вычета налога): ПК/клад — 10000р., ДМ — 20000р Черная («в конверте») -Премиальные — от 1р до 15000р. Разок слышал (а) комментарий Отдела кадров [Г.] «больше мы не начислим, у него итак большая ЗП получается» (и тут не важно, что сотрудник в месяц лишь два раза отдыхал). Так же в черную зп входят подработки, если кто-то что-то напутает (что бывает довольно часто), то за эти дни ты ничего не получишь (советую просить у ДМ полную раскладку по премиальной части- это в их обязанностях, Если ДМ не в курсе, то он (а) может потребовать раскладку по премиальной у [Г.]  — штрафы Тут уж как «цари» посчитают нужным, может директор оштрафовать, может супервайзер, может и «королева бензоколонки» — сама [Г.] (отдел кадров). Оштрафовать могут абсолютно за всё, как заслуженно, так и просто за «не приглянулся». Например идеальный месяц работы, но вдруг попался под горячую руку самой [Г.] — тут же штраф на всю премиальную часть, с комментарием «несоблюдение корпоративных стандартов» (сразу скажу данная женщина — очень неадекватна, не раз служебный телефон по офису летал, то матом по телефону наорет, то просто трубку бросает, сказав «ты что тупой (ая)» — вот вам и корпоративная этика, там много подобных сотрудников). + могут... Далее →
  • 19.09.2018 Казань
    Никогда не устраивайтесь в Русалку! Бардак полнейший з/п 11 500 с вычетом получается 10 000 на руки, ещё 10 000 по ведомости (серая), не прошёл тайного покупателя минус 4000 р у кассира, у кладовщика 5000 р. Премий никаких, поощрений никаких. График 2/2 по 12 ч, но в свой выходной могут дернуть на подработки, из-за того что народу нет! Сплошное разочарование, а насчёт з/ п прокуратуре и труд. Инспекции давно надо заинтересоваться… Далее →