Русклимат: Неправильно обсуждали должность и зарплату.

12.08.2023 Москва
Преимущества:

Сразу же отмечу, что только проходил собеседование в данной компании.

Из плюсов, могу отметить общее положительное впечатление о hr [Е.] [Б.] — общаться с ней было легко, чего не могу сказать о непосредственном руководителе, в отделе которого была открыта вакансия.

Недостатки:

Ух, а вот тут можно писать много, но делать этого не буду.

Если кратко, то изначально обсуждали с руководителем одну должность и з/п, а когда приехал в офис на итоговое собеседование и утрясение всех моментов, оказалось, что меня рассматривают на абсолютно другую должность с меньшей з/п, которая должна быть в форме оклад + премия. В итоге отказался — только потратил впустую время на поездку в их офис.

Читал в отзывах тут о подобных случаях — ну вот, могу подтвердить, что все так и есть. Абсолютно непонятно, для чего так делать…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 90325
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 01.04.2026 МоскваРуководитель отдела системного администрирования
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Довольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →
    ✗ Недостатки
    Испытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
  • 15.04.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители компании! Складывается впечатление, что вы не можете позволить себе нанять профессиональных HR-специалистов. Некто Д. (фамилию она, конечно, не указывает) всячески отговаривает продолжать с вашей компанией какое-либо общение. Очень жаль, что компания разваливается. Далее →