Русклимат: Занимаются сбором данных
Занимаются незаконным сбором данных, скорее всего для перепродажи или для других целей.
Контора потратит ваше время и нервы. HR-ы некомпетентны, не могут организовать.
Руководство без комментариев. Уходят от ответов, вводят в заблуждение: за 4 касания с разными сотрудниками было озвучено 4 разных оклада, что сразу навело на сомнения.
Всегда обходите эту конторку стороной…

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РУСКЛИМАТ в Электростали (2 отзыва) →
- Собеседования: отзывы о работе в Электростали (3 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Электростали (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Электростали (242 отзыва) →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ Недостаткидо рабочего места не доехать ни на чем, если только упряжку из собак сделать. Работодатель нечист на руку, руководство обманывает, отдел кадров вводит в заблуждение. Если вам позвонят и предложат поработать в этой шарашкиной конторе, — шлите их прям смело. Потраченное время на [censored] вам никто не возместит, так же ваши личные данные будут слиты в непонятные источники. Далее →
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. #СпасибоЧтоМеняНеНаняли» p.s. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы.... Далее →