Русклимат: Отсутствие карьерного роста и индексации
Зарплата вовремя, выходные как у всех
Недостатки:Все началось с ожиданий, что крупный холдинг, большая компания и куча сотрудников, где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда. Начиная от зарплаты, которую вы будете получать чуть выше МРОТ, а остальную часть в виде премии, сделано это, чтобы, если что, уволить вас по минималке, ну и налог меньше.
Второе — это руководство. Ох, да руководство — это отдельная история, они слышат только себя. Обычные работники для них никто и ничто, и прислушиваться к ним? Да вы что, зачем.
Про индексацию зарплат вы при устройстве сюда можете забыть. Карьерный рост, который так красочно описан в вакансии, тоже отдельная песня. Они лучше с улицы человека без опыта возьмут, чем кого-то повысят. Текучка ужасная, народ меняется каждые месяц-два. Вообщем, вы тут будете не развиваться, а деградировать. Полный бардак и бездарность.
-
✓ Преимуществаудавалось умело обманывать руководство много лет. даже сейчас спустя столько лет после работы в этой компании это реально греет. хорошие были дурачки, прям эталонные. как мы их только не вертели. Далее →✗ НедостаткиМного лет назад компания начала активно меняться. Наняли специальных людей, которые полностью изменили компанию в плохую сторону. Зарплату выше рынка приходилось платить самим себе, потому что если не обманешь, не поедешь — тебе законно не давали вообще ничего. Самый минимум. Ты всё время должен. Страховки нет, не знаю как сейчас. Бонусы — очень редко. Парковки сейчас также нет — кругом стройка и всё платное. Хотите потерять просто так время — можете идти работать. Очень много быдла работает. Гопники из девяностых, общаются также. Все технические службы быдлятина. Все нормальные, кто работал давно, уволились. Далее →
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →