Русклимат: Отсутствие карьерного роста и индексации
Зарплата вовремя, выходные как у всех
Недостатки:Все началось с ожиданий, что крупный холдинг, большая компания и куча сотрудников, где можно получить новые знания и навыки, оказалось просто иллюзией полнейшего бреда. Начиная от зарплаты, которую вы будете получать чуть выше МРОТ, а остальную часть в виде премии, сделано это, чтобы, если что, уволить вас по минималке, ну и налог меньше.
Второе — это руководство. Ох, да руководство — это отдельная история, они слышат только себя. Обычные работники для них никто и ничто, и прислушиваться к ним? Да вы что, зачем.
Про индексацию зарплат вы при устройстве сюда можете забыть. Карьерный рост, который так красочно описан в вакансии, тоже отдельная песня. Они лучше с улицы человека без опыта возьмут, чем кого-то повысят. Текучка ужасная, народ меняется каждые месяц-два. Вообщем, вы тут будете не развиваться, а деградировать. Полный бардак и бездарность.
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУважаемые руководители компании! Складывается впечатление, что вы не можете позволить себе нанять профессиональных HR-специалистов. Некто Д. (фамилию она, конечно, не указывает) всячески отговаривает продолжать с вашей компанией какое-либо общение. Очень жаль, что компания разваливается. Далее →