русклимат: Плохая организация и неудовлетворительные условия труда

Их нет. А положительные отзывы кадровиков это полный обман.

Работал в московском офисе, и от работы в этой компании остались только негативные воспоминания. Надеюсь, [Т.] М.В. прочтет отзыв и сделает выводы. Начну с директора московского отдела продаж [С.] [Д.]. Неадекват и [censored] полный, все время врет и жестко обсирает всех за спиной, даже на совещаниях со своими сотрудниками. В том числе и самого [Т.] и своего друга [Б.], который и помог ему занять данное место, видимо, хочет активно подсидеть его. Просто о порядочности в этой компании никто не слышал. Видимо, поэтому он даже не стесняется нагло пристраивать в компанию своих тупых любовниц, таких как [К.] С., и еще каких-то непонятных грудастых баб, которые просто отсиживают зп и создают видимость работы. Все об этом знают и молчат, просто не хотят связываться с ним. Процент от продаж, который в компании утверждается руководством полгода, мизерный, и каждый год он уменьшается, а планы продаж растут, из-за чего все бегут из компании, ведь оклады там тоже нищенские. Есть зам [С.] [Г.] [К.]. Он более адекватный, но тоже преследует свои цели. Все счета по выкупу оборудования и отгрузкам вешает на себя и своих менеджеров, за которыми и числятся большинство крупных компаний и проектов. Оборудования постоянно нет в наличии, это просто жесть. Есть квоты, очередь на оборудование, которое только должно прийти. Основная работа заключается в том, чтобы найти оборудование под счет и отгрузить его. Это больше похоже на квест. Продукты по оборудованию, такие как [Д.] [Р.] и др., говорят на совещаниях с руководством, что все норм, оборудование есть или скоро прийдет, но реальная ситуация совсем другая. Столовая в компании просто ужасна, есть еду невозможно, просто помои, но поблизости мало кафе или мест, где можно пообедать, поэтому народу некуда деваться. Компания большая, но очень много ненужных и непонятных лиц на руководящих должностях, которые непонятно чем занимаются и придумывают бесконечные и ненужные согласования или еще что-то, наверное, чтобы делать видимость работы и «облегчить» менеджерам итак ужасную структуру работы в данной компании.