Русклимат: отзыв сотрудника
Быдло хамовитые сотрудники в HR и руководстве. Ни кто не вводит в курс дела. Сам пришёл сам и продавай! Нормальным и адекватным, рекомендую держаться подальше от данной конторы! Работники в эту шарагу требуются постоянно, т.к. текучка страшная! Все положительные отзывы пишут сами сотрудники, лично видел и слышал обсуждение.
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города. Далее →✗ НедостаткиВ Ростове-на-Дону директор [В.] [А.] [А.] на собеседовании всегда озвучивает одну зарплату и обязанности, а по факту после оформления на работу вас ожидает совсем другой круг обязанностей и совершенно другая мотивация. Работы столько, что её невозможно выполнить в течение рабочего дня, а зарплата настолько низкая, что стыдно написать сумму… Но даже это не самое отвратительное, он нагло обманывает сотрудников в части мотивации. Когда я уходила в декретный отпуск, на моё место не успели вовремя взять сотрудника, он попросил меня поработать удалённо и каждую неделю приезжать в офис, чтобы выполнить работу на месте и постепенно передать обязанности новому человеку. Мне было обещано всё оплатить, но по факту я получила лишь ту премию, которую мне начислила Москва за конкретную работу, связанную с электронным документооборотом и кадрами, а вся работа, которую я проделала по офису, осталась неоплаченной. Если учесть, что я ездила двумя транспортами из другого города на сроке 27−30 недель беременности в самый пик жары (40с), и мне приходилось иногда ездить на такси, то такое отношение работодателя не просто бесчеловечно, а крайне непорядочно! Никому не рекомендую работать в данной компании, ваши ожидания абсолютно точно не оправдаются, в этом офисе постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно-таки стабильная, разветвлённая и масштабная инфраструктура.Хорошее место расположения офиса. Есть развозка до/от метро.Очень хороший отдел СА (правда, уже сильно уменьшившийся).ДМС. Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок вместо 3 месяцев по факту 5 (без повышения з/п, конечно) — это норма. Урезание выплат, в том числе оплаты переработок — норма. Оплата переработок с коэффициентом 1.5 — это норма. Отсутствие онбординга — норма. Зарплата — _очень_ средняя по рынку, но требования не как к средним сотрудникам. Опенспейс не очень светлый + летом душно, весной холодно. Внезапно может оказаться, что вы должны компании X денег, а через день — уже X+Y, так как бухгалтерия неправильно посчитала. Руководителю департамента ИТ пожелал улучшить свои познания в области мотивации и удержания, так как ему реально всё равно, и он склонен занимать пассивную позицию в вопросах решения конфликтов в отделе/между отделами. Вишенка на торте — HR, которая просила меня и моих подчинённых оставить положительные отзывы.. Далее →