Русклимат: отзыв сотрудника
Есть адекватные люди в компании.
[П.] чуйка главного продакта.
Но см. недостатки.
Официальный доход.
Недостатки:Если [Т.] отойдет от дел, сколько компания продержится? Год, пол года? А что происходит см.пунктики
1. Ежегодное обнуление нелеквида по базе, что бы зарплатку получить. Делают «комплекты» и «раскомплекты»
2. Вечно пьющий ТТ, алко-замок поставьте в кабинет с отметкой состояния прихода и ухода.
3. Колоссальные траты денег компании на пыль и псевдо решения. P.s подключите устройство с первого раза в приложение…
4. Текучка кадров! От таких директоров люди бегут! Почти каждый сотрудник в пассивном поиске работы!
5. ebitda от топа…. Проснитесь уже, у Вас топы это сытые волки, которые [censored] на рынке не нужны.
6. Кол-во табличек… на носу 2023 год, а работа ручками в екселе, смешно… пункт 5…
7. Необоснованное завышение планов и не выплаты премий обычным продактам. Ваших директоров не рассматриваем, они по 20 лет в рк. И зп по ляму, или сколько алкашам платят? Может резервами начнете им выдавать?
8. И к пунктам 5−7: премии задерживают на квартал — два. Годовые бонусы режут, но лучшие руководятлы оставят частичку себе.
9. И Ваш нулевой маркетинг, сборище исполнителей. А нужны криэйтеры, кризис все же.
Для соискателей.
Все очевидно, обходите РК стороной. Карьерного роста Вам не дадут.
Все идеи останутся в головах сытых волков. Или резко появятся если МВ им сказал… контора прогнила на всех уровнях, особенно на «директорских».
И оооочень громкие фразы какой рк лидер… но четко режут бонусы :)
Как спасательный круг, но в болоте.
Обещанные деньги только директора получают. На премии кидают завышенными и не обоснованными планами.
Удаленки нет. Парковки нет. Столовка днище. Офисное место уровня 2007 года.
Из окон кладбище — см. расположение центрального офиса.
И [С.] молодец, особенно по синей дыне.
Полезный отзыв?
(6)
-
Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед и мем-группу для восстановления. #СпасибоЧтоМеняНеНаняли» p.s. Если Мина это прочитает — дам ссылку на проверенные курсы.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красиво описывают компанию и умело вешают лапшу на уши Далее →✗ НедостаткиКороткий гайд о том, как потратить месяц на одну вакансию: 1. Откликаетесь на вакансию в Русклимат, вас записывают на офлайн-собеседование. Потом, когда вы уже в пути, собеседование переносят на другой день в онлайн-формате. 2. На собеседовании вам говорят, что вакансия срочная и надо будет выйти на работу как можно скорее. И дают два неоплачиваемых тестовых. Выполнив их, получаете «отказ без отказа». Вам предлагают пока не становиться сотрудником, а «присмотреться к компании» в роли аутсорс-дизайнера. Вы получаете 5 заданий с размытым ТЗ и указанной пост-оплатой за сущие копейки. 3. Неделю ждете ответов на ваши вопросы по ТЗ, в итоге получаете их с ремаркой «Нам это надо завтра, или мы отдаем задания другому человеку» (видимо, такому же работяге-соискателю). В итоге делаете сколько получится, вам дают еще время на выполнение оставшихся задач, параллельно закидывая десятками бесплатных правок. Все это длится недели 2−3. 4. Даже после выполнения задач вы продолжаете получать бесплатные правки, и тонко намекаете, что хотелось бы их выполнять в роли сотрудника. Вас наконец-то приглашают в заветный офис. 5. В офисе вы еще раз проходите собеседование с местным директором, потому что, прямая цитата, с вашего первого собеседования прошел уже месяц, и она все про вас забыла. Вам дают анкету для... Далее →