Руслан и КО: Проблемы с откатами у поставщиков

14.04.2021 Київ
🚀 Должность

Снабженец

Вас удивляют цены и проблемы с сырьем? Может, это поставщики сырья не хотят откаты платить, или откат маловат, неинтересно работать вашему снабженцу [Д.] [С.] Всем поставщикам в Украине давно известно: хочешь работать с Рико — давай откат, иначе господину [С.] вы по разного рода причинам не подходите. И это не предположения — это реальность, столкнулись уже лично, человек особо не стесняясь говорит о своем интересе, причем речь идет о десятках тысяч грн. Такой себе прихлебатель и вор. Человек давно не на зарплату живет. Но, судя по всему, собственникам еще не дошло, что за иуду у них работает и сколько есть альтернативных и более выгодных поставщиков без личных интересов [С.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.04.2021 Київ
    Прочитал отзывы, теперь стало все ясно. Напишу от себя. Завод потерял из-за некомпетентности своего руководства еще одного партнера, теперь закупаем подобную продукцию у других производителей. Почему у других рост цен незначителен, а Р. никак не сложит цену и говорит о крахе на рынке ПВХ? Постоянные перебои с продукцией, еженедельный рост цен, никаких партнерских отношений. Ау, это бизнес, со всеми ограничениями из-за карантина. Отдельная тема о руководителе, с ней даже не о чем говорить. Вы уничтожите бизнес, скорее, уже почти уничтожили. Остается только догадываться, как владельцы бизнеса терпят все это . Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →