РусМедиа: отзыв сотрудника
Случайно наткнулся на отзывы и удивился. Компания хорошая, белая. Все условия оговариваются ещё на собеседовании. Проработал в компании больше года и получил колоссальный опыт (переехал в другой город, если кого интересует причина ухода из компании). Да, оклад небольшой, но на премиях реально можно заработать. Первый месяц был трудным, а грн бывает легко?! Но вот второй месяц порадовал. ЗП не задерживают, отпуск 28 дней, больничный оплачивают. Вы говорите о положениях и руководстве?! А назовите мне компанию, где руководят ангелы, которые разрешают в потолок плевать! Если вы нацелены на результат и заработок, то в этой компании вас этому научат.
Недостатки:Недостатки есть везде. Здесь недостаток -это обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании, действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть конкурентоспособен, даже при хороших премиях.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств говорят, что коллектив хороший (за исключением главного бухгалтера [О.] тяжелая женщина, многие боятся к ней подходить за вопросом). Возможно коллектив хороший, но простожировавшись 1 день заметить этого не могла. Но с учетом того что приходится быть рабом в данной организации, коллектив мне уже менее интересен. Это может быть только дополнительным бонусом. Далее →✗ НедостаткиСовладельцы компании [М.] [С.] и [Е.] [М.] до сих пор живут во времени крепостного права. Жесткие условия труда. С самого утра каждого дня необходимо сдать отчет о проделанной работе за прошлый день и планирование дел на будущий. В девять часов утра все сотрудники фирмы должны собраться в кабинете и сделать зарядку, объясняется это так как: «Поднятие корпоративного духа», а по мне просто дебилизмом. Объем работы у всех колоссальный, я пришла на вакансию помощник руководителя. Такого беспорядка в документах и аврала не видела нигде. Дают странного рода задачи, найди то, не зная что. Если поподробнее, то просят найти в интернете материал без особых разъяснений, так как даже прораб не знает какой толщины это должно быть. Девочка, которая как раз уходит с этой должности работала по гражданско-правовому договору, никак не может получить зарплату за 1, 5 месяца — 50 000 руб., бухгалтерия её отфутболивает, говорит очень большая сумма, иди придумывай и прописывай в договоре, что ты такого сделала, чтобы такую сумму можно было выплатить. [С.] [М.] на тот момент никак не согласовывал ей зарплату. Думаю такую сумму ей в итоге не согласуют. Также повторюсь как многие писали ниже, существуют пятиминутки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав отзывы, просто волосы дыбом Далее →✗ НедостаткиОтрицательных сторон практически не нашла, единственный субъективный «минус» — большой объем работы, но так почти везде, и в течение дня все спокойно можно успевать, если действительно работать. Если бы не переезд в другой город — с удовольствием бы продолжила работать и дальше. А те, кто пишет, что секта, не обучают, не платят и т.д. — походите по собеседованиям в другие компании, поверьте, вы ещё не видели настоящего ужаса трудовых отношений в других организациях)) говорю, как человек, который искал работу после института более полгода, насмотревшись на большинство работодателей. Далее →
Екатерина
11.12.2023 13:03
Заметила, что здесь целых два "сотрудника" с похожей историей: все было отлично, уволился, переехал... И вот, казалось бы, в такой ситуации должно быть уже безразлично, что там кто пишет и думает о его бывшем месте работы, находящемся в другом городе. Но нет, человек заморочился, задним числом пошёл искать компанию по чёрным спискам... вопрос: зачем это бвышему простому рядовому сотруднику? Вывод: на репутационном менеджере тут точно сэкономили))