РусМедиа: Старый офис и недостаточный оклад
Случайно наткнулся на отзывы и удивился. Компания хорошая, белая. Все условия оговариваются ещё на собеседовании. Проработал в компании больше года и получил колоссальный опыт (переехал в другой город, если кого интересует причина ухода из компании). Да, оклад небольшой, но на премиях реально можно заработать. Первый месяц был трудным, а грн бывает легко?! Но вот второй месяц порадовал. ЗП не задерживают, отпуск 28 дней, больничный оплачивают. Вы говорите о положениях и руководстве?! А назовите мне компанию, где руководят ангелы, которые разрешают в потолок плевать! Если вы нацелены на результат и заработок, то в этой компании вас этому научат.
Недостатки:Недостатки есть везде. Здесь недостаток — это обустройство офиса, пора обновить мебель и телефонию. И ещё совет компании: действительно обратить внимание на оклад сотрудников! Пора проиндексировать, так как оклад должен быть конкурентоспособен, даже при хороших премиях.
Комментарии (1)
-
Светлана, это вы целых два месяца думали, что ответить. Что ж вы так врёте! Вы не отвечаете на каждый отзыв, и здесь это можно посмотреть. Не забудьте на «положительный» отзыв ответить, который написан одним и тем же человеком по несколько раз — ноунеймом. Не вами случайно? Может, вам к клиническому психологу обратиться. То вы оцениваете некую неприязнь, то «высокий профессионализм» человека, с которым не работали, то чьи-то, по вашему мнению, «болезненные переживания». На «незначительный», с ваших слов, отзыв пишите седьмой комментарий. Отвечайте теперь и на этот отзыв, вы же как пишете, на все отвечаете. Вы же все-таки какое-никакое «лицо» компании. А так здесь позоритесь. Умные соискатели о вас свои выводы уже сделали и о компании, в которой работает такой начальник отдела персонала, тоже. Вы не на отзыв отвечаете, а давным-давно вступили в перепалку в комментариях. И у вас даже не хватает ума, чтобы это понять. Собственники знают, что вы их тут позорите? Далее →
-
Откликнулась на вакансию в отдел персонала. Мне прислала отказ начальник отдела персонала б.о.в., с которой мы работали в другом месте. Если бы я знала, что ты там начальник, я бы и откликаться не стала. На собеседовании на предыдущем месте работы ты говорила неправду. Проработали мы с ней недолго, поскольку на собеседовании она что-то утаила, что-то не договорила. Далее →
Екатерина
11.12.2023 13:03
Заметила, что здесь целых два "сотрудника" с похожей историей: все было отлично, уволился, переехал... И вот, казалось бы, в такой ситуации должно быть уже безразлично, что там кто пишет и думает о его бывшем месте работы, находящемся в другом городе. Но нет, человек заморочился, задним числом пошёл искать компанию по чёрным спискам... вопрос: зачем это бвышему простому рядовому сотруднику? Вывод: на репутационном менеджере тут точно сэкономили))