Руссдрагмет: отзыв сотрудника
Позвонили предложили работу, ну я говорю что мне интересно узнать остальные условия в вашей конторе. А они говорят что бы добраться до них надо самостоятельно покупать билеты за свои деньги, я им говорю что у меня нет денег на дорогу, а это от 25тр… и мне не у кого сейчас занять, а им всё по барабану. руссдрагмет вы предлагаете работу людям, которые ищут работу, а ищут работу люди потому что у них НЕТ денег! Люди ищут работу что бы заработать на жизнь, а не что бы за свой счёт добираться фиг пойми куда. Вы предлагаете копеечные зарплаты для вахтового метода и севера и вы ещё хотите что бы люди сами покупали билеты что б добраться до вас ?! А добираться до вас довольно дорого, надо потратить от 25тр и более… Это если на самолёте с багажом естественно и с пересадкой от 20тр и + автобус более 18ч пути около 5тр. руссдрагмет это что за экономия? Вы понимаете что не легко в автобусе столько просидеть 18ч, хотя до туда летает самолёт и стоит он всего 10тр. Это копейки для такой крупной организации! Как вы относитесь к людям так и они будут к вам относиться! Другие конторы нормальные и даже мутные всегда покупают билеты людям которые первый раз едут на работу даже если договор ещё не заключён! и даже бизнес классом если нет мест в эконом! Надо организовывать нормальный комфортный проезд до работы. руссдрагмет пересмотрите своё отношение к тем людям которые ищут работу и готовы к вам ехать.
-
Был на собеседовании на вакансию «Старший специалист ДМТО» в офисе компании на Смоленском бульваре, 4 в столице. Опишу свои впечатления. Интервью заняло в общей сложности около часа, разговаривал с заместителем директора и с самим директором ДМТО (имена и фамилии, с вашего разрешения, приводить не буду) С заместителем директора пообщались достаточно конструктивно, я ему рассказал про свой опыт работы, он мне — про компанию, ее активы, функционал работы. Не могу судить, понравился ему или нет, но впечатление от заместителя директора осталось очень положительное. После этого была встреча непосредственно с директором ДМТО. Это было уже интереснее. Про саму работу мы практически не говорили, основное внимание было уделено ценностям компании — как я их понимаю и разделяю ли я их. Честно говоря, не был готов к этому разговору, поэтому директор (судя по всему) остался моими ответами недоволен. Так, например, я узнал, что стабильность — это плохо, компания этого не любит, она всё время в развитии и если кандидат ценит стабильность — это… плохой кандидат. Далее были заданы странные вопросы про мое отношение к экологической безопасности и сталкивался ли я с ней на предыдущем месте работы. Потом меня спросили — были ли у нас несчастные случаи на производстве (!) и что я по этому поводу думаю.... Далее →💬1 комментарий