РуссКартон: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Работала на складе и это нечто. Руководитель [Ю.] [М.] оскорбляет всех с поводом и без. Работа сама по себе не сложная, можно было бы спокойно всё разбирать, сортировать и передавать на отгрузку, если бы не постоянный ор от [Ю.] То я сделала не так, смотрю не туда, дышу неправильно, стою неправильно…
Эмоции от неё через край каждый день. Один раз позволила себе сделать ей замечание, так такой фонтан полился, что я попросила вежливо вести себя поскромнее. Что началось! Она так рассвирепела, начала звонить всем подряд, жаловаться на меня… ну да ладно, подумала я, уволят так уволят, только рада буду.
И это было только начало… скоро подбежала её помощник, [М.] позвали ещё водителя, [Д.] и начали меня прессовать. Я испугалась, стала звонить мужу, а эти … вырвали у меня телефон, прижали к стене и стали душить моей же сумкой!
Я понимаю, что вряд ли мне кто поверит, потому что никогда я такого не видела (и надеюсь не увижу!), но пишу, чтобы предупредить остальных. Не ходите туда! Даже в офис — мне сказали, что там тоже были попытки избиения! И директор всё это поддерживает вместе с [А.] начальником офиса…
Я бы написала в полицию, надо бы, но записи камер они сотрут (сами мне признались), найдут кучу свидетелей того, что я сама на всех напала, а они белые и пушистые.
Я никогда ещё в жизни не испытывала такого страха на работе… Директор [А.] мне потом звонил, грозил молчать, говорил, что «на нашей земле так принято». Что принято, господин [А.] Избивать людей за своё мнение?
И на какой земле? Муж уговаривает написать хотя бы заявление в полицию, но разве это поможет…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в РУССКАРТОН в Москве (5 отзывов) →
Работа в РУССКАРТОН: 5 отзывов →
Работа в Москве (70792 отзыва) →
Комментарии (1)
В отзыве полный бред обиженной психопатки!
В коллективе за всю историю компании (с 2008 года) было таких несколько человек и сотрудники прекрасно знают их в лицо (хотя отзыв написан анонимно) и знают по каким причинам они были с треском уволены из компании. Прежде всего это неадекватное поведение с коллегами и клиентами, конфликтность, отсутствие профессионализма! Имеются материалы аудио/видео фиксации, подтверждающие нашу позицию. С такими не здоровыми людьми нам не по пути! К сожалению, такие люди пишут анонимно и это затрудняет возможность привлечения их к ответственности (в т.ч. к уголовной) за клевету в рамках законодательства Российской Федерации!
Предупреждаю, что руководство здесь с крайне жёсткой позицией. Администрированием бизнес-процессов занимаются Кавказцы, которые в некоторых вопросах прибегают к решительным мерам воздействия. Проще говоря, если вы не согласны с какой-то своей обязанностью и выражаете протест, то вас могут заставить, прибегнув к грубой силе. Также стоит упомянуть, что несмотря на прекрасный и сплочённый трудовой ко...
Улучшение коммуникации: Хотя руководство открыто для общения, можно улучшить коммуникацию между разными отделами и уровнями организации. Регулярные обновления, прозрачность в принятии решений и более эффективное использование внутренних коммуникационных каналов могли бы способствовать более плавному обмену информацией и повышению вовлеченности сотрудников....
Корпоративный психолог
25.01.2024 11:57