Рэйнел: обманывают, работают как в 90-е
нету, потраченное время
Недостатки:Оказывают услуги консалтинга. Не ведитесь ни за что на них. Постоянно врут. Отнимут ваше время. Заманят приемлемыми условиями для работы на удалёнке. Потратите 2 недели на обучение, а когда приступите к работе, то постоянно что-то меняется. То график, то условия зарплаты, то штрафы придумывают, чтобы не платить. То скорость обработки чатов резко надо увеличить, то поработать подольше, то в выходные, то вечером, то за сотрудника, который не вышел, то в выходные тесты решать бесплатно. Всё без доплат. Ещё вас ждёт сюрприз, что фирма работает в Беларуси, а договор вам дадут оформить на Российскую фирму, но спрашивать с вас будут по договору-оферты, словно вы их сотрудник, а не Российский, по оговору, который на их белорусском сайте. Вначале обещают, что будут платить з.п. + 13% на оплату налога в РБ, а когда начнёте работать, скажут, что бухгалтер ошиблась, и сумма уже была с налогом. И сам договор вы можете не увидеть. Я свой месяц, работая, ещё не видел, т.е. пока неофициально вообще.
- 👉 Работа в РЭЙНЕЛ в Минске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в РЭЙНЕЛ оператором чата? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Минске (79 отзывов) →
- 💬 Отзывы о работе оператором чата в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5088 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
«Руководитель» [Н.] хамоватая, вечно орущая, ругающаяся матом и пьющая на рабочем месте женщина. Совершенно не разбирается в продукте, который продаёт сотрудник, совершенно не понимает специфику работы и при этом пытается ходить указывать, что делать. Даёт распоряжения и потом же за них отчитывает с красными пятнами на лице и с криками «я такого не говорила». Заставляет перерабатывать, через день подходит к сотрудникам и рассказывает, что все они ленивые и ничего не добьются в жизни, что они глупые и бесполезные и что они должны быть благодарны, что у них есть работа. Каждые 2 недели меняется мотивация, в планы ставятся взаимоисключающие показатели, всегда к концу месяца появляются новые условия мотивации, благодаря которым получаешь голый оклад 600 р. Между сотрудниками устраивает ссоры, распускает сплетни, а конкретно «Маша, а ты знаешь, что [Д.] говорит, что ты такая сякая?», а бедная [Д.] вообще не в курсе. А когда ты решишь уволиться и, не дай бог, работодатель решит позвонить на прошлое место, начнёт рассказывать басни, какой ты плохой сотрудник, вплоть до того, что ты отсутствовал на рабочем месте неделю, потому что бухал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
Леночка
03.08.2022 06:14
работала на этом проекте в январе, меня оформили в первый день и оплата достойная, а из-за вечно недовольных и не образованных операторов приходилось менять график. Ты даже не знаешь в какую компанию устраивался)))) в РБ или РФ. названия похожи, а компании разные и условия разные. Организация на многих проектах зависит от работы команды и вот из-за таких специалистов нам не всегда было легко. если по жизни недоволен, то везде плохо.