Рязанская строительная компания ООО: отзыв сотрудника
Он же РСК, он же Стройпромкомплект, он же Про-Менеджмент, Агромехпром. Заправляет там всем безумно загруженная женщина-Трухина. Ее загруженность заключается в составлении табличек, планов, понятных только ей. На любой вопрос ответа никогда не будет, будет лекция на 40 минут на понятном только ей языке, одна вода никакой конкретики. Зарплату обещали 20 т.р., официально не трудоустроили. Заключили договор подряда на месяц, заплатили 4 т.р. Потом узнала, что так многих обманывали, ссылаясь на то, что ты не справилась со своими обязанностями и не отработала свои 20 т.р. Общаться с коллегами нельзя, вопросы задавать нельзя. Чтобы у коллеги что-либо спросить, нужно писать вопрос на листочке, и когда у него будет время он ответит тоже на листочке. Бред полнейший! Текучка бешеная, сотрудники меняются со скоростью света. Но есть и «долгожители» (таковых там 4,5 человека). На каждую неделю надо писать план работы. Какой бухгалтеру план можно написать? Потом Трухина будет его согласовывать, 20 раз возвращать на доработку. Проходите мимо этой конторы, не оглядываясь!
-
💬1 комментарий
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →

