Сool.club: отзыв сотрудника
Такое ощущение, что положительные отзывы пишут сами владельцы компании. Мои работы оценивались на 90+%, но я ушла из-за низкой оплаты труда. Реальность такова, что чтобы зарабатывать $ 1000, вам придется работать по 16 часов в день. При этом, вы будете испытывать стресс из-за дедлайнов и бесконечных редакций работ, которые потребуется делать в нерабочее время. Будьте готовы быть на связи 24/7. За ночные смены у вас не будет доплаты. Работы могут назначить за два часа до дедлайна и никого не волнует, что только на исследование темы у вас может уйти 4 часа, потому что сложность работ бывает разная. Не успели написать — получите штраф. Отношение к писателям как к рабам. Уважайте себя!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СOOL.CLUB в Москве (13 отзывов) →
Работа в СOOL.CLUB: 33 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Стажировку прошла в январе и не ожидала, что уже в феврале компания станет моим единственным местом работы, хотя я фрилансер с опытом. Хочу увеличить нагрузку - пока не ответили, возможно ли это сейчас...
Зря потраченное время, никому не советую данную компанию. Первый день стажировки. Менеджер [О.] Горобець не компетентный сотрудник. Вместо того чтобы объяснить мне как правильно нужно делать, она пишет "ну если ты разницы не видишь, то это ещё грустнее" ( прямая цитата её слов). Написал эссе, осталось добавить только источники, в итоге мне написали что вынуждены прекратить стажировку, хотя до конц...
Вчера прошла собеседование на вакансию автора. Сообщили, что буду работать с академическими текстами, типа курсовыми и короткими работами на английском языке. Оплата за страницу высокая. Сейчас доступны вакансии авторов на полную ставку и на частичную занятость, я пока на частичной, но полную неплохо описали в плане отпуска. Процесс устройства: написала короткий текст у них на сайте, через 3 дня п...
Странные заказчики, медленная модерация сообщений, бывают неполные или неадекватные инструкции от клиента, необходимость работать по графику...
Конечно иногда возникают недопонимания с проверяющими редакторами, потому что templates для форматов и гайды как-то различаются. У меня часто возникают сложности в написании аутлайн-сообщений клиентам, потому что в других компаниях такого не требуют....