Сабуров Дизайн: отзыв сотрудника
Устроился в середине мая 2011 года на должность инженер-конструктор. Все не официально. Про «трудовую» и не спрашивали, и не смотрели. З/п на срок 1 месяц 20 тыс. руб. Согласился, так как, работать в среде «Pro-Engineer» было интересно и ново. Основные обязанности, это подготовка чертежей для производства. Ломился как лошадь, работал на выходных дома. Но чем ближе подходил месяц до «официалки», тем больше плакал и бился в истерике Сабуров… Они «просрали» все сроки сдачи проекта и начали рубить своих. Проект «Bravioure V-700». То что он говорит о своих сотрудниках за спиной просто не передать! Я такого лицемера еще не видел… Наталия его самка (бухгалтер), хотя он вроде как [censored] Вывод: набирают людей когда есть производственная необходимость, после того как, всё стало ровно — выжимают! [censored] в кубе!
За полтора месяца получил 16 тыс. руб. И плюнул.. Их всего несколько (он, его самка и пара инженеров), остальные проходящие. Могу скинуть его проект"Bravioure V-700»» в «личку».
- 👉 Работа в САБУРОВ ДИЗАЙН в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36355 отзывов) →
-
Директор данного «предприятия» лживый краснобай, когда устраивался на работу модельщиком катеров и яхт обещания были офигевающие — 3 тыс долларов по завершению заказа. Зарплату с немецкой пунктуальностью задерживал. С 2007 года обещает отдать долг! 15тыс.руб. Надеется забуду. Из Уфы он сбежал, имея многомиллионные долги. Как он еще досихпор жив в Питере? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
