СаВа: отзыв сотрудника
Просто отзыв о работе, написал больше изза того что за последнюю неделю работы мне не заплатили ни копейки. Ремонт Бензо техники и Эл.инструмента. Когда был на собеседовании-честно сказали что зарплата небольшая. В общем за 2 месяца в сезон работы получилось 30тр.на сделке, с большой ответственностью за дорогостоющие и не очень инструменты с оборудованием.тоесть с дохода фирмы на мне не менее 100тр. Там еще отпроситься проблемно и штрафы за опоздане на 10мин гораздо больше чем заработаеш за 2−3 часа рабочего времени. Хозяйка компании живет в Питере, забирает выручку да придумывает там все новые штрафы. Скоро сезон и будут набирать новых техников-имейте в виду сколько вы заработаете в лучшем случае, а в худшем-еще и останитесь должны компании.
-
Устроился к Вячеславу мебельная компания САВА, задержка зарплаты, снижение расценок и не выплата денег когда вы захотите уйти с его производства. Не советую, он много обещает и по факту ничего не делает. Условий работы нет никаких — нет воды, нет туалетов. не где обедать, в цехе полный беспорядок, бывшая сушильная камера для досок очень жарко. Находится предприятие на бывшем рамзаводе в Пасегово. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →