Саквояж : отзыв сотрудника
Сначала было всё хорошо, я проходила стажировку неделю, в первый день выходного дня вечером мне поступил звонок от администратора со словами, что я уволена. Вскоре последовали слова о том, что причины она не знает, что так распорядилось руководство, а номер руководства, соответственно, мне не дали. На следующий день я пошла к руководству, [Н.] [В.] меня встретила с улыбкой, спокойно объяснила, что причину она не знает, и решение принимает администратор. На этом моменте у меня уже был дисконнект. После этого уже следующим днём я вступила в разговор с администратором, в котором она мне красивым текстом объяснила, что коллектив меня не принял, что руководству я не понравилась и вообще необходимо было больше проявлять инициативу, под чем подразумевалось задерживаться на работе и не задавать вопросы организационного характера (например, про процедуру увольнения). Плюс ко всему прочему большое количество советов, которые по её мнению мне пригодятся на будущих местах работы, а также озвучила, что в связи с наличием высшего образования я ставила себя выше них (здесь могу только сказать, что субординация сохранялась каждый день, в любой ситуации и в любом моменте), что продажи — это не моё. Больше всего меня смутило то, что по её словам меня не принял коллектив. Руководство и девушка [В.] сказали, что они не в курсе в принципе, за другими я также не замечала таких аспектов
- 👉 Работа в САКВОЯЖ в Ульяновске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ульяновске (102 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ульяновске (80 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ульяновске (1190 отзывов) →
-
Компания «Саквояж» изначально создает ложное ощущение у пришедших в нее работать людей, стабильности, солидности и важности. При оформлении на работу, тебе обещают официальное оформление и стабильную заработную плату в виде оклада и премиальной части. А что же там на самом деле спросите Вы меня? У тебя берут документы: копию паспорта, инн, снилс, якобы для оформления…Но увы, это для того, чтобы когда вы увольняетесь и будете с них требовать денег, которые они не платят при увольнении, вас пугать недостачей и выдворением из Москвы. Я была не исключением! При мне увольняли нескольких человек и никому зарплата за отработанные дни не была выплачена. А когда они требовали, то с ними хамски разговаривала жена хозяина Погребного М.В. — [Н.] [В.] Самое обидное, когда работники ходят в отпуск и тебе приходится работать на подмене по 24 рабочих дня, а тебя потом обманывают в зарплате. Мне так не доплатили более 18 тыс. Когда я позвонила в бухгалтерию, то мне сказали все вопросы к [М.] а он в Италии. Так этот вопрос и не был решен, он сказал ничего не знаю…И так у них всегда. После этого случая я задумалась о другом месте работы. И слава Богу нашла с официальным оформлением и достойной оплатой труда. Все уходящие... Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» зарплата без задержек и возможность уйти на больничный (хотя это не привелегия от работодателя). Повезёт, если хотя бы коллектив адекватный с фронт-офиса и БЭК-офиса попадается. Во всём остальном никаких достоинств у этой организации больше нет. Далее →✗ НедостаткиПо соотношению нагрузка-вознаграждение зарплата мизер, от руководства только ложь об улучшении условий работы и поднятии зарплат сотрудникам, от начальства на местах пренебрежение и отношение как к роботам-рабам. Засвияжский МФЦ — филиал Ада, начиная с директора (2 недели не отпускала с работы по состоянию здоровья при зубной боли из-за обострённого пульпита, не считая моё самочувствие уважительной причиной, еле уговорила отпроситься к врачу на лечение с изменением графика), заканчивая угробленным старым оборудованием плюс несколько раз принудительно заставляли сотрудников работать при отсутствии функционирующих водоснабжения и канализации (когда другие офисы МФЦ Ульяновска в таких случаях закрывались). Заявители — больная тема. Только в Засвияжском офисе МФЦ приходит неадекватный контингент («я плачу деньги и вы обязаны мне улыбаться», «вы чиновники, бюрократы и дармоеды за наши налоги жируете», «вы собаки»), часто с хамством, а ещё нередко в состоянии алкогольного опьянения/сильнейшего перегара. И их ты обязана принять («мы не медицинская организация, так что принимай»). Из недавнего отдельной проблемой стало нарушение положений ФЗ «О персональных данных» и Трудового кодекса РФ из-за несогласованного выпуска организацией МЧД и обязаловки сотрудникам МФЦ использовать свой смартфон и личный аккаунт Госуслуг для идентификации QR-кодов участников СВО. Писала запрос с целью получения разъяснений о законности данных требований через «Госуслуги:... Далее →
