Салон Атмосфера: Негативное впечатление от собеседования
Нет
Недостатки:Неприятные чувства остались после собеседования с [Г.] и от самого собеседования, и от этой женщины. Кадровик из нее никакой. Сидит с надменным лицом, а на лбу читается, что мозгов нет. Так и оказалось. Главный ее вопрос и, видимо, критерий, по которому она ведет отбор, исходя из субъективного своего мнения, срок работы на прошлом месте. Наверно, ищет терпил, кто будет впахивать в 2, а то и в 3 раза больше, и желательно без мозгов, т.к. вопросов про образование, профессиональные навыки от нее не было. Ну или у нее самой 9 классов, что посчитала неважным спрашивать. Написала, что отказ, а потом перезванивает через неделю-две и приглашает на вакансию по работе снова. Короче, полное самодурство. Раздражают такие тетки, которые из себя ничего не представляют, и пытаются повысить свою самооценку за счет других. Гнать таких надо погонной метлой, ибо и впечатление от самой компании сложилось негативное.
Доп. по вакансии: ЗП серая и ниже, чем заявлено.
- 👉 Работа в САЛОН АТМОСФЕРА в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36215 отзывов) →
-
✓ Преимуществане смогла оценить Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR [Г.] ограничивается вопросами в стиле «где работали и почему ушли?», и оценивает соискателей исключительно по этим критериям! И это-то в 21 веке! В моем резюме ее не устроило, что на двух последних местах работы я отработала менее года. Естественно, с ее точки зрения, в этом виновата я, а никак не мои бывшие работодатели. И что ранее я работала в других компаниях и по 3 года, и по 6 лет. В общем, отказ был явно связан с тем, что я этакий «летун». [Г.] явно мнит себя гуру подбора кадров и знания людей))). Самый прикол в том, что через месяц эта компания выразила согласие взять меня на работу. Но честно — никакого желания идти туда у меня не было). Магазин плитки, а гнёт пальцы, как будто это минимум Газпром. Смешно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
