самарадормаш: Не ходите на собеседование!!
Даже если вас пригласили на собеседование — откажитесь сами! Потратите время и день на проезд!
Сначала беседует [К.] через день прозвонит и пригласит на контрольное собеседование с начальником отдела кадров. Будто начальник себе в отдел подбирает. Спросит, сколько раз ты нажимала на кнопки клавиатуры 100, 200, 600?
В hh увидите отказ на следующий день, это 100%
У меня 4 человека знакомых по такому сценарию все это проходили.
Юриста, транспортника, менеджера в отдел продаж подбирает тоже начальник отдела по персоналу — это треш!
👉 Работа в САМАРАДОРМАШ в Самаре (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в САМАРАДОРМАШ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Самаре (7 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3685 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ прошел только стажировку, но аттестацию не сдал. Преимущества: офис в центре города Самары, есть столовая. больше просто не знаю. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве всех кандидатов заставляют пройти стажировку 2 недели. После чего устраивают аттестацию. Считаю, что она не нужна вообще. Потому что все равно все работают с испытательным сроком 2 месяца, и если ты не выполняешь план, то тебя просто увольняют. Постоянно идет толпа людей на обучение, после этого отсев и так до бесконечности. Категорически не рекомендую идти туда на работу совсем, если не хотите потерять даром время. Я потерял больше месяца, потому что ждал начала стажировки 3 недели и потом еще учился 2 недели. Тренер на обучении С.А. — к нему претензий нет. Он делал все в строгом соответствии с тем, что ему говорил директор-собственник. В общем, если хотите там работать, то 10 раз подумайте, прежде чем туда идти. Подход у компании очень суровый — людей не ценят совсем. Далее →
Компания "СамараДорМаш"
15.07.2022 13:17
Добрый день. Благодарим за Ваш отзыв. Скорее всего, Вы путаете нашу компанию с кем-то другим. Дело в том, что у нас практикуется только система массового собеседования, при котором кандидаты приходят на собеседование в четко установленное время, а все мероприятие имеет жесткий тайминг, так как мы уважаем время своих соискателей. Мероприятие проходит в несколько этапов - в начале мы презентуем нашу компанию, показываем видео, делимся своими достижениями, после этого кандидаты заполняют небольшую анкету и далее происходит индивидуальное собеседование с каждым, которое длится не более 15 минут. После проведения собеседований сразу же озвучивается результат, то есть кандидату не нужно ждать несколько дней или же неделю, чтобы узнать решение о зачислении в штат. Как Вы правильно заметили, если кандидат претендует на должность менеджера - собеседование проводит коммерческий директор либо руководитель отдела продаж, если на должность бухгалтера - собеседование проводит главный бухгалтер, если на должность юриста - начальник юридического отдела и т.д. Если Вы еще в поиске работы - откликайтесь на наши открытые вакансии и Вы увидите как проходит собеседование в нашей компании своими глазами!