Саммит Моторс Хабаровск (Тойота Центр, Лексус): отзыв сотрудника

Сказать, что опыт работы в «Тойоте» разочаровал — ничего не сказать. Вакансия продавец новых автомобилей. Изначально они хвастаются тем, что компания почти японская, что у них всё на 200% честно и легально, и что сотрудники для них — очень важны и 100% идеальные условия труда. В вакансии обещают зп от 23 до 200 и бесконечности. По сути так и есть — по 100 с чем-то получают несколько продавцов, которые работают там сто лет; имеют свою клиентскую базу; и работают почти без выходных и отпусков -из-за перенагруженности.

По факту: конвейер. Из стажеров создают массовку. И используют. Работа с 8:30 до 20:30 (салон работает с 9 до 8); обещают сменный график 4/3 и т.п.; не соблюдают. По факту ты там 5/2 (выходные плавающие и не факт что поставят выходные «вместе»; физически, умственно и морально через месяц примерно начинаешь сходить с ума. Обед и то 40 мин.. при этом надо или с собой принести или куда-то в стороннее кафе идти, своего буфета нет; Испытательный срок 3 месяца — в это время учишься, сдаешь экзамены, работаешь в зале, консультируешь, следишь за чистотой в зале, протираешь машинки постоянно; если начальник увидит отпечатки пальцев на машине — штраф с дежурного (а посетители лапают тачки постоянно); На время стажировки каждый месяц заключают договор гпх, в котором ты — садовник))) реально прописано, что ты должен высаживать лужайку и заниматься благоустройством… на руки платят 23 тыс. Если пройдёшь эти три месяца ада, сдашь всю теорию и практику и будет обоюдное решение о заключении трудового — особо лучше не становится; фиксированная зп так же порядка 25 тыс; остальное надо заработать продажами. Казалось бы это нормально; но.. планы ставят нереальные и очень очень за них трясут. Полный фейл.. Плюс, один из наверное самых главных факторов, — мягко говоря, неадекватный руководитель. просто псих и [censored] может в несколько слов выбить из колеи, довести до истерики. легко может наорать, унизить; может уволить человека просто проходя мимо. и т.п. Короче из 100 стажеров выживет 1. Может это всё и специально.. но подумайте стоит ли нерный тик такого опыта… им нужны стажеры как раб сила — для красоты, для массовки, для общения с клиентами, для отчетности, для поддержания чистоты торгового зала и т.п.; Многие не доживают до окончания стажировки, многие сбегают и после, психика и нервы сдают; и зп видимо не оправдывает. Из плюсов: близость к «прекрасному», фанатам автомобилей — возможность всё изучить, облазить, покататься; Отличные психологические тренинги и обучение;