Самокат: Низкое качество HR-сотрудников

Хотел устроиться на работу в Самокат. Было 1 собеседование по тел., 2-е видео собеседование… Обещали перезвонить и сообщить, когда выходить. Рассматривал должность товароведа, и вроде все хорошо, но ответа так и не дождался. Перезвонил, сообщили, что точка, которая должна была открыться, не откроется, а значит, и потребность отпала. Как сообщила HR-девушка, которая не совсем компетентна и не знает, как работают кадровики, заверила, что вакансия закрыта. Я уточнил, если вакансия откроется, мне перезвонят или я могу повторно связаться? Сказала, что контакты мои остались и они свяжутся. Спустя около 10-ти дней я повторно увидел контекстную рекламу и решил зайти на сайт и проверить, так ли это? Да, вакансия была открыта — я повторно оставил заявку. Спустя 3 дня со мной связались из колл-центра и сказали, что вакансия актуальна и со мной свяжется HR. Спустя несколько дней мне перезвонила девушка (с которой я прежде общался) и удивилась, почему я оставил заявку, когда я сам ей отказал. Удивлению моему не было предела, я напомнил ей наш разговор и кто кому отказал. Впечатление о сотрудниках HR крайне низкое.

Дорогие [В.] [Б.] и [Р.] [Ш.], уделите больше внимания вашим HR-сотрудникам, т.к. они набирают штат, чьи лица являются визитной карточкой вашей компании.