Самолет Девелопмент: отзыв сотрудника

27.12.2020 Москва

технику безопасности Как о застройщике, о ГК «Самолёт», сказано — многое. Но кроме того, что Самолет является застройщиком, он еще и работодатель. В июне 2020 (04.06.2020), на строительной площадке в д. Мисайлово (д. Дальние Прудищи) при возведении 18 корпуса погиб рабочий. Разбился, упав с 13 этажа. Официальным заключением (подчеркиваю — официальным!) технической комиссии Государственного строительного надзора было установлено, что причиной несчастного случая было пренебрежение работодателем элементарных требований безопасности — погнали работяг на высоту, не выставив ограждения площадки работ. В результате — погиб сын, муж, отец, брат… Умер… был и нет его… 15 секунд… Живой, здоровый человек, еще утром разговаривал по телефону, сказал своим «ну давай, позже перезвоню» и все… не перезвонил… Знаете, чем закончилась эта история для работодателя? А ничем! Задним числом поставили ограждения и провели (как -бы) дополнительный инструктаж по технике безопасности. Все… Непосредственный виновник трагедии (не будем обобщать! у всего на свете есть фамилия!) начальник строительства — [Н.] М. С, тот самый, который, зная, что ограждения не выставлены (а начальник строительства не может этого не знать!) выгнал работяг на производство работ — написал объяснительную! Причем в объяснительной он указал, что причиной несчастного случая было, внимание! «пренебрежение рабочим техники безопасности»! Как только повернулся язык и поднялась рука такое написать? Если нет ограждений на 13! этаже, о какой технике безопасности со стороны рабочего может идти речь? Крылья работягам пока еще не выдают! Страховочная обвязка при устройстве внутренней кладки — тоже не выдается, именно по той простой причине, что подразумевается наличие ограждения. Конечно, скажет сторонний наблюдатель, рабочий может и должен был отказаться работать в таких условиях… Да, но! Если кто-то хоть косвенно знаком с нашим строительством, то знают насколько бесправны рабочие настройке… Если рабочий откажется от производства работ — его просто выгонят со стройки и не заплатят денег (не только за этот день, но и за весь предыдущий месяц-два-три работ). Вот скажите, может себе позволить рабочий в таких условиях что-то сказать начальству? К сожалению, что бы хоть кто-то услышал — надо умереть, а иногда, как в данном случае — и этого не достаточно! Объяснительная…- вот и всех убытков… Начальника строительства [Н.] М.С.) — не оштрафовали, не сняли с должности…, да чего там, даже устных соболезнований семье принесено не было… Этот человек просто предпочел не брать трубку, не разговаривать, ничего никому не объяснять… даже осиротевшей матери в глаза посмотреть он не счел нужным… Законом в нашей стране нельзя называть человека убийцей, если этого не признал суд, но суда не было… смерть одного человека по вине другого (вполне и очень даже умышленно, а как иначе, если ты знаешь, что у тебя в подчинении не голуби, а люди, а ты их отправляешь работать на 13 этаже без ограждения) объяснилась запиской из трех строк… все… И тот кто вчера послал на смерть одного, сегодня продолжает «успешно» трудиться в своей должности и получать зарплату, ест, спит, пьет, дышит… А завтра снова забудет поставить ограждения (из-за недостатка образования ли, из-за халатности ли — не все ли равно) и пошлет на высоту уже вашего ребенка… а потом в случае чего снова напишет объяснительную и поедет домой ужинать… вот так… Сети пестрят картинками о несчастных котятах и брошенных собаках… а смерть людей на стройке — дело настолько рядовое, что даже говорить об этом не стоит… Вы не найдете эту информацию нигде. Нельзя даже сказать, что «дело замяли», потому что ее никто не заминал, настолько это рядовой случай для ГК Самолет (в данном случае ООО «Мегастрой — МО» — это филиал ГК Самолет, одно лицо) равно как и для г-на [Н.] М.С. — это нормальная ежедневная практика…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2025 МоскваАйтишник👍5
    Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно получите повышение больше — главное перформить. Пошли сокращения.... Далее →
  • 19.03.2024 Москва собеседованиеменеджер💵 ЗП: 50000
    Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы! Далее →