Самолет девелопмент: Самолёт Плюс МСК Юг

30.01.2024 Москва
🚀 Должность

🕵️Анонимно

Преимущества:

Ну, не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ, больше плюсов нет.

Недостатки:

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали, какие они классные и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили, какую ЗП я хочу, я ответил: не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала, что у них минималка на начальном этапе — это 90к, и что такой ЗП, как я прошу, я не увижу (но только сидят они на процентах, оклада нет).

Ну, я, как любой нормальный человек, конечно, повелся на такие плюшки и решил дать всё-таки шанс этому месту. Но вот что было дальше — это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR и провёл на 4-й этаж в офис. Там мы попали в душное помещение, где нас рассадили на стулья полукругом. В течение 6 часов, пока шло обучение, каждые 40 минут сменялись люди, которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес-тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие-то новые темы по недвижимости. Но проорал я с того, что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им пересидеть больше 40–45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро растворяться в воздухе. Когда пытались задавать вопросы, эти товарищи отвечали либо очень обобщённо, либо старались делать вид, что вообще вопрос не слышали.

Также там создали общую конфу, где даже лишний раз спросить нельзя, почему кого-то нет, да вообще какой-либо банальный вопрос не по обучению, а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4-х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило, я наблюдал за офисом: пустые столы, нет личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие-то отстранённые. Уже на подкорке сидела мысль, что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть, что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том, что они уже через 10 месяцев — 1 год, стали такими, я, конечно, выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком-то ещё сами, мне кажется, не до конца понимают всю эту сферу, а уже руководство. Ну, даже смешно, если честно.

В какой-то из таких дней HR проговорилась, что она вообще списала экзамен на лектора. Да-да, вы не ослышались, там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр! Ну, то есть уже понимаете, да? Компетенции никакой! Ну, это бог с ним, на 4-е сутки нас вызвали в другой кабинет, где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут-то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи, ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп. лекции стоят 500р. Думаю, ну вообще уже трэш пошёл. Ну, то есть они серьёзно? Компания с миллиардным, считай, оборотом, просит всё это купить, а сами они этого, типа, сделать не могут? Да это бред! Уже, мне кажется, каким-то разводом пахнет. Но самое интересное — они это называют «собрать свой кейс», мдэээ…

Наступает момент Х — экзамены! В этот день распределили по руководителям и группам, которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший… Летали они у него как са… веники. Он их вздёрнул так, что, когда все на перерыв вышли, мне кажется, у той группы инфаркт случился, лютый тип в общем. С них спрашивали даже то, что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще, потому что этого даже не объясняли, а кто запинался, выгоняли вон и указывали на дверь. Ну, то есть лол, вы серьёзно? Откуда такой гон? Люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня, хочется спросить! Ну, короче, большая часть экзамен сдала. На следующий день был брокер-тур по недвижимости. Сразу скажу, будьте готовы, такие поездки будут каждый день и в разную ж… Мира.

Ну, так вот я это всё к чему — подведём итог, я, может, не всё упомянул, но… Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать, то будьте готовы к тому, что вам прямо не ответят ни на один вопрос, а будут отвечать либо обобщённо, либо вообще пропустят, дрючить вас будут только в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырывать, когда им надо, а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще, не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.

Общая оценка

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2025 МоскваАйтишник👍5
    Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно получите повышение больше — главное перформить. Пошли сокращения.... Далее →
  • 19.03.2024 Москва собеседованиеменеджер💵 ЗП: 50000
    Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы! Далее →