САН-РЕНО: отзыв сотрудника
Пожалуй воткну свои пять копеек.
Довелось работать в этом цирке на улице яблоневая аж целых 4 месяца.
к механикам в принципе никаких претензий нет. Но вот начальство…
Управляющий [Я.] Абсолютно некомпетентен в своем функционале. Не умеет мотивировать коллектив, а зачастую попросту «крысит» заказы покупателей оформленные другими сотрудниками для повышения своей з.п. Каким-то немыслимым чудом получил второе место в конкурсе управляющих. хотя каким же немыслимым. Вполне мыслимым. Помогали ему все присутствующие в т.ч. гугл и яндекс. (как организаторы этого мероприятия прохлопали такое жульничество остается загадкой)
Про трудовую дисциплину вообще лучше помолчать. С СТО неделями не вывозится мусор, коллектив получает зарплату с задержками. Причем весьма в духе [Я] нагрузить сотрудника обязанностями не входящими в функционал. (например заставить администратора СТО мыть полы и прочее в этом духе)
Про официальное трудоустройство вообще молчу.
Каждый раз говорят что трудоустроят в тот же день, но в день трудоустройства разумеется тысяча отмазок и собственно воз остается на месте.
Атмосфера коллектива. Это вообще отдельная тема. Каждое утро у [Я.] начинается с морального прессинга подчиненных (в процессе которого и переход на личности и унижения разумеется присутствуют) Причем выбор невелик. Либо молча кивать головой, либо писать заявление по собственному.
Организация загрузки ремзоны это отдельное что-то с чем-то. Понятия не имею как этому персонажу вообще доверили эту должность. Он как мастер консультант то откровенное г. (за что ему хотели уже в прошлом подправить портрет, однако УК РФ остановил.)
График работы сотрудников.
Вот здесь вообще не понятно как Трудовая инспекция до сих пор не заинтересовалась сим заведением.
Рабочий день начинается с 9:00 (опоздание-штраф)
заканчивается… Иногда в 22:00, иногда в 23:00 хотя на собеседовании говорится многократно что окончание рабочего дня в 19:00. И это все при графике 4 рабочих дня, 2 выходных. Переработки оплачивать никто не собирался и собираться не будет.
Иными словами: Хотите что бы к вам относились как к скоту, с мутной перспективой заработка денег, вам туда.
- 👉 Отзывы о работе мастером консультантом в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4326 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ Недостатки…есть в Н.Новгороде контора охранная халдейская, «класс безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города, ничего особенного, но кое-что вы знать должны, директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё го..ном на весь город прёт, разрыли (на Кащенко). Начальничек там — Н. Тахирович такой (вот пусть нюхает, своё не пахнет) — как в той песне — «и фамилия ваше названье». Зарплата с задержками в полтора — два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября, как хочешь, так и живи два месяца. Работают в основном алкаши запойные, бабушки, пенсионеры, зэки бывшие все синие «колщик, наколи мне купола», нормальных людей мало, в основном без трудовиков и без лицух. Один из объектов этого «класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия очень хорошие для работы охраны, ни на виду — всё нормально. Но на этом плюсы заканчиваются. Работать там или нет (если туда согласитесь) — решать будете не вы и даже не Нюхач Тахирович, а одно существо уродливое медведеобразное, которое там восемь лет харей торгует — Козина Анька (по кличке Семёновна) 65-летняя с Бора ползает сюда,... Далее →
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Ничволоды и уходом руководителя САБ Егорова Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником Отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Ничволоду. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Балашова, который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Егорова, который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую... Далее →
Андрей Шаронов
11.09.2023 08:54
Здравствуйте, уважаемый бывший сотрудник!
Мы получили ваш отзыв о нашем сервисе и хотим выразить вам наше удивление и разочарование за то, что вы позволили себе написать такой неправдивый и злобный отзыв. Мы всегда стремимся предоставлять качественные услуги по ремонту и обслуживанию автомобилей и ценить наших сотрудников.
Однако мы не можем согласиться с вашим отзывом, потому что он не соответствует действительности. Мы хотим опровергнуть все ваши обвинения и доказать, что вы не говорите правду.
Вы утверждаете, что наш управляющий [Я.] абсолютно некомпетентен в своем функционале и крадет заказы покупателей. Это не так. Наш управляющий [Я.] - высококвалифицированный специалист, который имеет большой опыт работы в автосервисе и знает все тонкости ремонта и обслуживания автомобилей. Он также является честным и порядочным человеком, который не занимается никаким жульничеством или мошенничеством. Он получил второе место в конкурсе управляющих не благодаря гуглу или яндексу, а благодаря своим знаниям, навыкам и умению работать с клиентами и сотрудниками. Вы можете посмотреть [видео] с его выступлением на конкурсе и убедиться в этом сами.
Вы утверждаете, что наш сервис нарушает трудовую дисциплину, не вывозит мусор, задерживает зарплату и нагружает сотрудников обязанностями не входящими в функционал. Это тоже не так. Наш сервис соблюдает все нормы и правила трудового законодательства, поддерживает чистоту и порядок на рабочем месте, выплачивает зарплату вовремя и по справедливости, распределяет работу согласно должностным обязанностям и квалификации сотрудников. Вы можете проверить это, обратившись к нашему бухгалтеру или посмотрев наш [трудовой договор] и [график работы].
Вы утверждаете, что наш сервис создает атмосферу коллектива, в которой каждое утро начинается с морального прессинга подчиненных. Это совсем не так. Наш сервис создает атмосферу коллектива, в которой каждое утро начинается с дружеского приветствия, обмена новостями и планами на день. Наш сервис уважает личность и достоинство каждого сотрудника, не допускает никакого перехода на личности или унижения, поддерживает доброжелательность и взаимопомощь в команде. Вы можете проверить это, обратившись к нашим сотрудникам или посмотрев наш [альбом фотографий] с корпоративных мероприятий.
Мы надеемся, что мы развеяли все ваши сомнения и доказали, что ваш отзыв не соответствует действительности. Если вы продолжите распространять ложную информацию о нашем сервисе, мы будем вынуждены обратиться в суд с иском о возмещении ущерба, причиненного нашей репутации.
Спасибо за ваше внимание и понимание. Мы желаем вам успехов в вашей дальнейшей карьере.