Санжиоло А.J. Sangiolo ивент-ресторан: Много негативных отзывов о качестве
Рядом с метро, иногда кормят
Недостатки:Ресторан Санджиоло (бывший Хаянис Холл, переименовали из-за того, что получили бесконечное количество негативных отзывов), сама площадка красивая для проведения мероприятий, но внутри бардак, подчеркивающий все это недобросовестным руководителем.
Отработав там неделю, увидела то, что скрыто от многих, а это толпы тараканов на кухне, блуждающий персонал, курят там же, даже руководство.
Из плюсов это то, что продукты на банкет привозят свежие.
Далее, это организация банкета — все в последний момент, естественно с косяками. Ищут за день певцов, саксофонистов и других специалистов. Если вы думаете, что о вашем мероприятии позаботятся заранее, то вы ошибаетесь. Это удача, если директор в одни руки успеет организовать весь банкет за пару дней. В целом, у него получается держаться на плаву, но только благодаря людям, которые приходят туда работать, и им рассказывают о многомилионном доходе, что нужно работать 24/7. И только так вы сможете заработать. А в итоге, он эксплуатирует людей, увольняет, когда приходит следующий. И этот поток бесконечный. Там нет цели собрать штат сотрудников, там есть цель вытянуть себя из долгов, закрывая свою работу людьми, которых он обманул.
Тут уже есть негативный отзыв, это действительно правда, т.к. персонал набирают неквалифицированный, лишь бы делали хоть что-то, ведь [А]-директор, он и администратор, и гардеробщик, и организатор, и закупщик. Администраторов там нет, и если директора нет, то никто вам ничего не расскажет, т.к. ничего не успевают за неделю выучить. Печальный опыт сотрудничества. Не думала, что в 21 веке люди строят бизнес на костях.
[А.] и [Я.] — это не последний отзыв о вашей деятельности. К людям нужно относиться с уважением, только так можно развиваться.
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (77 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36270 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬33 комментария