Санкт-Петербургский государственный горный институт: Отсутствие карьерного роста и поддержка бумажной волокиты
Ремонт на ремонте. Гранит на граните. Аквариумы. Чистота иногда. Кофейни. Кафе. Пицца в столовой. Павлины в садике.
Недостатки:С чего бы начать. С метаположения. С парковой швах. Еще в ближайшее время сдадут ЖК Маленькую Францию, и все. Можно забыть про машину. На территории Горного парковка только для самых-самых.
На проходной вас каждое утро будут встречать быдло охранники, которые ощущают себя пупами земли: хамят, грубят и выделываются.
Рабочее место. Отдельное «спасибо» за рассадку спиной ко входу. Видеть затылки работников — бесценно. В кабинеты обычно кучкуют народ пачками. Кондиционеры есть у избранных. Летом от жары и духоты народ шлепается в обмороки.
Создание бесполезных отделов, увеличение ненужных бумажек, которые приходится бесконечно заполнять — это основная деятельность университета. А еще приказы, которые выходят задним числом. Тут просто рассадник мракобесия великой бюрократии. Бюджетная государственная организация, че. «Виват, виват, наш горный институт!»
Начальство. Ох, уж эти великие умы, которые кроме Горного в своей жизни ничего не видели. Начальники в большинстве своем глупые и ссутся при виде ректора. Делают что-то непонятное, заставляют делать это работников, а через пару дней оказывается, что делать это не надо. Поэтому рекомендую не кидаться грудью на амбразуру. Такое в горном не приветствуется. Лучше все делать крайне медленно, потому что вводные данные 100 500 раз поменяются. Придется заниматься всем, кстати. Всем тем, что вообще не входит в ваши должностные обязанности. От набора служебок, которые вы впервые видите «сделай подлиннее, чтобы было покрасивее ©», до таскания воды в кабинеты.
Компетентных людей можно по пальцам одной руки пересчитать. До 90 процентов работников различных отделов — бесполезные люди, которые просто сидят с дебильноватым лицом, получают деньги и ничего не делают, но всегда кричат, что очень заняты. Документы на проверке в разных отделах могут лежать неделями, а проверить там во всем документе надо пару абзацев. Потерять доки — тоже как нечего делать. Красота. А да. Эти же бездельники в отделах обычно очень агрессивно с порога начинают на вас нападать. Если вежливо улыбаться и стараться не обращать внимание на этих товарищей, то у них еще больше сносит крышу. Поэтому рекомендую начинать с порога тоже повышать тон. Око за око, зуб за зуб. Сразу все становятся шелковыми. Ибо привыкли только на студентов орать.
Отпуск. По велению ректора все идут в отпуск раз в год и только в августе. Обосновать выход в отпуск в другое время года надо будет постараться и разбить не один раз лоб, кланяясь начальникам.
ЗП — да, она выше, чем в других универах, но мозги за нее вам делать будут бесконечно, придумывая все больше и больше тупых задач.
Еда. В принципе, бывает неплохо, а бывает, что потом весь день мучаешься. Истории с отравлениями, тараканами мелькают постоянно.
Плюшки. Их просто нет. А. Вру. Если ваше начальство умеет что-то больше, чем просто создание бесконечных табличек, например, говорить и доносить свои мысли ректору, то, возможно, вы будете получать денежные надбавки за свою работу. Но это искусство доступно не каждому начальнику.
Карьерный рост. Если вы не кандидат каких-нибудь наук, то все. Забудьте про карьерный рост. Если вы не кандидат, то на вас будут смотреть косо. «Ой, как так. Мы тут все кандидаты».
Про уровень кандидатских, которые защищают в горном — это отдельный разговор.
«Содержание С02 будет выше при работе дизель-генератора в шахте, нежели при его выключенном состоянии» — пересказ диссертации одного ума, оставшегося там до конца своих дней. Потому что вся карьера в горном — это путь от студента до начальника путем защиты кандидатской.
В общем, не рекомендую..
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

