Санталь ООО частная поликлиника: отзыв сотрудника
1
Это важно! ООО «Санталь» на ул. [censored] 152/1 и ул. Щетинкина 49 — обходите стороной эти места! В этих «поликлиниках» проходят медосмотры сотрудники школ, дет. Садиков, администрация и очень крупные предприятия г. Новосибирска, но они даже не знают, что там вместо врачей сидят на приемах сотрудники этой поликлиники, которые не являются мед. Работниками! Директор Санталь — [С.] А. А. Заставляет своих подчиненных садиться на прием вместо врачей, так как врачей там всегда катастрофически не хватает (нормальные доктора все бегут от туда, как ошпаренные, после пары месяцев работы в этом заведении), сама [С.] тоже принимает людей вместо настоящих докторов! Например, если вы зайдите в кабинет с надписью «Терапевт», то будьте уверены на 99, 9%, что там НЕ Терапевт, а просто какой-то сотрудник, который будет вам задавать вопросы по шаблону, который дала директор! Лаборатории там тоже НЕТ, анализы там лежат сутками, соответственно получаются результаты НЕ верные! А работать туда устраиваться, даже врагу не пожелаю! Зарплата там у всех 9000 — белая, соответственно пенсия, отпуск и при увольнении вас рассчитают из этой суммы! Задержки з.п. По 2 месяца и то дают частями по несколько тысяч и еще надо ходить просить свои заработанные, объяснять зачем и на какие цели тебе нужны деньги! В общем я до сих пор в шоке от сотрудничества с этой " шарашкиной конторой», люди прислушайтесь, это для вашего же блага! Если описывать весь ужас, который там происходит, то получится очень толстая книга!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
