Саратовстат: отзыв сотрудника
Добрый день! Редко кто оставляет отзывы о госслужбе, а многие хотят на ней работать, поэтому просто опишу плюсы и минусы о таком заведении как Саратовстат или служба статистики для общего обозрения.
Из минусов:
1. Во-первых, зарплатная карта в обязательном порядке должна быть от сбербанка (visa classic), если ее нет, то Вам с радостью сообщат, что ее уже заказали и куда идти ее забирать, но главное годовое обслуживание останется на Ваших плечах, вот такая забота о сотрудниках.
2. Сама заработная плата. Если оформят не на госслужбу, а в муниципалку, то з/п выше 10 т. Не будет, а в целом колеблется от 6 до 10.
3. Кумовство. Если Вы не родственник руководителя (как, например, начальник сектора маркетинга, кстати, время от времени она любит покричать на подчиненных, показывая свой высокий статус, так, что слышно за километр), то о карьерном росте забудьте, придется до пенсии сидеть на одном месте, впрочем, молодежь там не держится.
Сам руководитель [С.] [В.] [Л.] очень интересный экземпляр. Заставляет работников вставать как в школе если Он заходит к простым смертным в кабинет. Причем вставать нужно даже если вы обедаете, если корпоратив, праздник, в общем, в любой непонятной ситуации вставайте и ждите пока он скажет сесть (не важно 18 Вам или 60 лет). Если уже стоите — подпрыгните, а то можно получить выговор или увольнение за неприветствие. Еще он занятно (с запинками) читает по бумажке поздравления на праздниках=).
4. Ну и говоря об условиях труда – забудьте о куллерах, воду вы будете пить из туалета (который моют без чистящих средств). В туалетах никакой бумаги, сушилки для рук и прочего естественно нет.
В кабинетах летом дикая духота, доходит до 35 градусов. За весь жаркий период пару раз официально отпустят, но это большая редкость. В определенных кабинетах (читайте у начальства) кондиционеры стоят, а для прочих работников бюджет не выделяется, хотя что об этом говорить, если даже канцелярию приходится покупать за свой счет, а та что есть, совершенна непригодна, степлеры не работают, клей не клеет, крокодил не ловится, не растет кокос. Если срочно понадобится бумага для принтера, то нужно собрать миллион подписей, доказать что она жизненно необходима, и на всякий случай постучать в бубен на удачу и так во всем, что необходимо для работы.
Из плюсов:
1. Коллектив. Люди там работают душевные, всегда приветливы и рады помочь. Это действительно огромный плюс и многих только этот фактор и держит.
2. З/п (не побоюсь этого слова) без задержек, но при увольнении выплатят не сразу.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →