Сатурн СтройМаркет: отзыв сотрудника
Не узнала
Недостатки:Проходила собеседование на 22 партсъезде, где рассказали про работу, также я рассказала про свой опыт работы директору отдела, им требовался менеджер по отгрузке, где мне сказали, что я им подхожу, только надо проехать на Кутякова 1 и пройти полиграф, и вот как раз сегодня есть окно там по времени. Я съездила туда, прошла полиграф, сказали ожидать 1−2 дня результата. В итоге мне позвонили и сказали, что полиграф я прошла, службу безопасности также прошла, но директор с 22 партсъезда, где изначально я была на собеседовании, заявила, что опыт работы в аналогичной должности у меня не недавний, поэтому я им уже не подхожу. А изначально она якобы не заметила, наверное, когда сказала, что я им подхожу, и отправила на полиграф и т.д. Зря потраченное время в никуда, а им всё равно, видимо, они же работают, какое им дело до людей без работы, без зарплаты, просто-напросто промотать для них, видимо, без проблем. После видела их объявление в течение месяца, и три раза обновляли, всё искали, наверное, со свежим опытом работы, хотя, как мне сказали, им срочно нужен человек. Видимо, никто им не нужен был, раз так всё происходит. (((
-
Содержат на складе не учтенный товар. Привлекают к противоправным действиям работников склада. Трудовой закон не нарушал на 100%. Далее →
-
1. самый главный недостаток — прохождение детектора лжи — полиграфа. Святых людей не бывает, конечно. На ваше прошлое компания готова закрыть глаза, если вы покаетесь и вспомните все грехи. В этом случае полигаф покажет ровный график и вы пройдете его благополучно. Перед процедурой будет беседа почти 1,5 часа, в которой вы вспомните все свое прошлое. А потом уже сядете на «электрический стул». Процедура унизительная, физически неприятная. За те 15 минут, которые ты потеешь на стуле с 8-ю датчиками, хочется встать и уйти. Никому по доброму не пожелаю такого. ПО итогу результат специалист-полиграфолог не сообощает. По телефону отдел кадров скажет вам, что вы прошли полиграф, но они выбрали другого кандидата. Так делается, чтобы повысить лояльность людей и снизить негатив. НО это не правда. Девочкам-кадровикам приходится очень сложно, вакансии не закрываются по 6 месяцев, толпами люди не проходят полиграф. Я не понимаю как компания, которая платит серые зарплаты и уходит от налогов, априори нечестная, хочет отбирать себе кристально правдивых кандидатов. Далее →💬1 комментарий