СБ-сервис: отзыв сотрудника
Пока работаете все сносно. Ген.дир. Донченко неплох как руководитель которых я знал, но жмот.
Плюсы этой организации .
Выплата зарплаты вовремя как договаривались, (благодаря его жене Донченко Натальи),
Минусы как только вы увольняетесь тут и начинается танци с бубнами.
Официальную часть заплатят, а остальное прощают.
И есть еще начальник отдела Рязанов Александр (стукачек)везде сунит свой нос и на доклад к Донченко.
-
Зарплата в конверте. Постоянные штрафы за нарушения корпоративной этики. Кормят обещаниями, а когда приходит время платить зарплату рассказывают сказки что работа выполнена некачественно и не в срок, поэтому вам ничего не должны. По бумагам оформляют что это вы им должны за израсходованный материал. Клиентов так-же кидают. Потом людям стыдно в глаза смотреть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →

