Сбер Сервис: Проблемы с руководством и компетенцией

19.11.2021 • Махачкала
Преимущества:

г. Владикавказ! Хорошая з/п, интересная работа, хороший график, новые знания

Недостатки:

г. Владикавказ (в списке отсутствует)

Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из-за которых нагрузка в разы ложится на плечи реальных специалистов! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31751
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СБЕР СЕРВИС 52 отзыва

  • СБЕР СЕРВИС: Работодатели требуют много, но платят мало.

    08.06.2026 • Пушкино • ведущий инженер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    нетс каждым годом усиливают контроль что шаг вправо шаг влево расстрел.При этом нихрена платить не хотят. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора работает за счет символа Сбера, хотя не платят толком и требуют только пахать на своих машинах и убивать.. Далее →

  • Сбер Сервис: Работа техника с низкой зарплатой и перспективами.

    03.03.2026 • Самара • техник
    ✓ Преимущества
    есть свободное время, использовать как не основную работу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа для выпускников ПТУ. Если Вы закончили ВУЗ, проходите мимо — им нужны техники, и Вы всегда останетесь техником на низкооплачиваемой работе без перспективы развития. Автомобиль и Вы — здесь единое целое. Если Вам нравится крутить баранку и ремонтировать свой авто — идите лучше в торговые представители, т.к. здесь Вы будете 2В1 — техником-водителем с зарплатой техника. Компетенции руководства оставляют желать лучшего (компетентны лишь единицы). Система мотивации нацелена не на качество, а на имитацию выполнения большого количества фродовых заявок. Постоянная текучка, которая, видимо, очень устраивает руководство. Притом что при увольнении остатков опытных сотрудников нет ни малейших попыток их удерживать. Далее →